Jornada-Diversidad-Fundación-Adecco.jpg
Redacción ORH15 octubre 20157min0
El empleo es la vía principal para luchar contra la exclusión. Según el ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, es necesario diseñar políticas de diversidad y estrategias de integración laboral para las personas con discapacidad tanto en el ámbito de las empresas como de las entidades públicas. “Las empresas que apuestan por […]

jornada_corresponsables_2.jpg
Redacción ORH14 septiembre 20158min0
“La comunicación interna y la RSE tienen que ir de la mano porque, de lo contrario, no se logrará la excelencia de la organización”, aseguró José Luis Fernández, director de la Cátedra Ética Económica y Empresarial de ICADE-Comillas. Durante la 77 Jornada Corresponsables “La Comunicación Interna como aliada de la RSE”, se destacó la importancia de la […]

cultura.jpg
Maite Sáenz8 julio 20154min0
¿Qué se necesita para mantener a los empleados comprometidos con la organización? Según los resultados del estudio «Mind Your Culture Gap» de Catalyst, los directivos, tanto mujeres como hombres, quieren culturas laborales inclusivas que no hagan sólo hincapié en la integridad y la colaboración sino que también favorezcan el desarrollo de su potencil y el […]

talento_senior_des.jpg
Maite Sáenz11 noviembre 20131min0
  Los mayores de 45 años ya representan el 30% de las plantillas de nuestras organizaciones y el envejecimiento progresivo de la población seguirá incrementando esta proporción. Sin embargo, las empresas se empeñan en acometer procesos de reestructuración optando por un relevo generacional temprano e indiscriminado que no tiene en cuenta los contrapesos de valor […]

trabajo_infantil_des.jpg
Maite Sáenz12 junio 20131min0
  “Duplicar el sueldo de las costureras del sudeste asiático, que permitiría a sus hijos ir al colegio, sólo elevaría 12 céntimos el precio de cada prenda”. Hace una semana que he leído este párrafo en un reportaje de Carlos Manuel Sánchez (XLSemanal del diario ABC) y no dejo de darle vueltas. 12 céntimos de […]

Maite Sáenz27 octubre 20111min0
■ Los enfoques de RSC que olvidan las prácticas de RR.HH. son insuficientes. No se trata de “hacer” nuevas políticas, sino de enfocarlas hacia la diversidad, la empleabilidad, la  igualdad oportunidades y la participación del empleado. La Escuela de Organización Industrial de Madrid ha acogido la I Edición sobre Fórmulas Socialmente Responsables de Empleo, acto organizado […]

Maite Sáenz15 septiembre 20111min0
■ Se trata de in proyecto abierto a todo tipo de ONL’s y empresas pero que quiere cubrir especialmente el vacío que existe para iniciar proyectos de RSE desde las PYME, los pequeños comercios y las pequeñas ONL’s. El Proyecto EQA-Empresas Que Ayudan sigue creciendo. Tras su presentación en Madrid, Barcelona, Murcia y Sevilla ahora […]

Maite Sáenz28 julio 20111min0
■ Ambas organizaciones quieren crear un marco homogéneo que ayude a las empresas a fomentar la transparencia con información relevante y comparable. La Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas y la iniciativa Global Reporting Initiative (GRI) han organizado una sesión de trabajo en la que se ha abordado la conexión entre los 10 […]


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales