Redacción19 noviembre 2018
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6min

El Instituto Cuatrecasas ha presentado el libro “Inteligencia artificial y su impacto en los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales”. Se trata del cuarto informe enmarcado en el Proyecto Technos, que analiza las repercusiones de la implantación y desarrollo crecientes de la Inteligencia Artificial en el modelo de gestión de los recursos humanos, en las organizaciones y en el mercado de trabajo, para después identificar sus efectos en el marco regulatorio de las relaciones laborales.

Redacción14 noviembre 2018
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8min

La Asociación de Directivos de Relaciones Laborales (ADiReLab) celebró ayer martes, 13 de noviembre, su III Congreso Anual, bajo el titular “Hacia un Estatuto de los Trabajadores del siglo XXI”. Los diferentes expertos así como los invitados han debatido sobre el futuro de este modelo regulativo en un evento que ha tenido lugar en el espacio de la Fundación Telefónica.

Redacción5 noviembre 2018
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2min

Internet de las cosas (IoT) ya está presente en todas partes y va en aumento. Se trata de integrar los objetos cotidianos en los sistemas informáticos, permitiendo así que los dispositivos electrónicos interactúen con el mundo físico, directamente entre ellos, sin intervención de las personas.

Redacción31 octubre 2018
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4min

“La economía de plataformas externaliza sus servicios a profesionales autónomos escapando, en la mayoría de las ocasiones, a la protección que a éstos les ofrece el Derecho Laboral”, así ha explicado Anna Ginès, profesora de Derecho y directora del Instituto de Estudios Laborales de ESADE, el escenario en el que se mueven los ‘riders’, trabajadores autónomos que operan bajo demanda en distintas plataformas de servicios y para los que, en su opinión, “debemos encontrar un encaje jurídico que decida si son empleados por cuenta ajena o propia, y que regule sus condiciones, protección y derechos fundamentales”.

Redacción25 octubre 2018
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2min

Deusto Business School acogió el pasado miércoles el Primer “Dialogo entre personas y empresas” organizado por la Mesa de Empleo y Recursos Humanos de Madrid Foro Empresarial coordinada por Francisco Javier Cantera, ante más de 100 personas entre socios, empresarios y directivos de Recursos Humanos.

Redacción25 octubre 2018
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4min

Desde la crisis financiera de principios del siglo XXI, la exigencia de un buen gobierno en las empresas se ha ido reforzando con una legislación más estricta y exigente. Directivas como MiFID, adoptada en España en 2007, introdujo la necesidad de mejorar la transparencia, la eficiencia y la protección del inversor en el sector financiero. Pero ha sido después de la Ley de Reforma del Código Penal que entró en vigor en 2015, que consolidaba la responsabilidad penal de las personas jurídicas, cuando las empresas han visto la necesidad de contar con un programa de compliance, según ASCOM, la Asociación Española de Compliance.

Redacción18 octubre 2018
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5min

Dar vida a un chatbot de atención al cliente no es tarea fácil: plantea una serie de retos y desafíos tan complejos como que sea capaz de entender un amplio abanico de preguntas y tenga habilidad para generar la respuesta en cuestión de segundos. Sin embargo, a este entrenamiento hay que sumarle un valor añadido más: el resultado no solo debe ser óptimo para la empresa sino también válido desde un punto de vista legal.

Redacción17 octubre 2018
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5min

Cae sustancialmente la confianza en el futuro que las empresas del Ibex 35 expresan mediante el Índice de Capital Humano. Los últimos resultados de este índice dibujan una fotografía no vista desde el cuarto trimestre de 2012, un año marcado por uno de los periodos económicos más negativos de la historia reciente y desafíos como la reforma laboral o dos huelgas generales.

Redacción15 octubre 2018
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5min

Cookie Box lanza Código Compliance, la serie, la experiencia digital en formato de Serie televisiva + Plataforma de contenidos para formar a los empleados de las organizaciones sobre las diversas responsabilidades e implicaciones penales de su trabajo y que atiende el cambio cultural necesario en la empresa en relación al Compliance.


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