Redacción30 diciembre 2019
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La gestión del talento se ha mantenido en 2019 como el área de los Recursos Humanos con mayor importancia estratégica, asentada sobre la eficiencia y la personalización como pilares fundamentales, y su vinculación con los procesos de negocio de la organización marcará las líneas de acción a seguir en el ámbito de la gestión de personas y equipos de cara a 2020, según Watch&Act, consultora española de transformación.

Redacción18 diciembre 2019
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5min

Tal y como se destaca desde Biwel, los datos son de un gran valor en el ámbito de los RR.HH. y, en concreto, en el área de la salud laboral. Una gestión inteligente y adecuada de ellos permite diseñar mejores políticas de bienestar. Por eso, el Smart Data frente al Big Data cobra protagonismo y se convierte en tendencia de cara al año que viene en el sector de los RR.HH..

Redacción18 diciembre 2019
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1min

Francisco Javier Cantera Herrero, responsable de la división de consultoría de RRHH de Auren, presentó en Madrid su nuevo libro “Pragmata de RRHH: De anglicismos y dichos populares". La publicación, editada por la Editorial Universitaria Ramon Areces, utiliza refranes y expresiones populares para acercarnos conceptos que tienen que ver con la gestión de personas. De esto modo, Cantera explica conceptos tan importantes en la dirección estratégica de RRHH como son el mindfulness o el HR Analytics a través del refranero español.

Redacción17 diciembre 2019
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3min

La gestión del talento se ha mantenido en 2019 como el área de los Recursos Humanos con mayor importancia estratégica, asentada sobre la eficiencia y la personalización como pilares fundamentales, y su vinculación con los procesos de negocio de la organización marcará las líneas de acción a seguir en el ámbito de la gestión de personas y equipos de cara a 2020, según Watch&Act, consultora española de transformación.


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