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LABORAL

Flexibilidad en las RR.LL. sin necesidad de negociación

Redacción ORH5 julio 20162min
Las medidas de flexibilización determinan en gran medida la capacidad de adaptación de las empresas a los rápidos cambios que se producen en el entorno. En este artículo se detallan cinco herramientas simples y sencillas que permiten adaptar las Relaciones Laborales a esas necesidades cambiantes de las organizaciones. David Martínez Vega, Director del departamento jurídico de ALT Asesores, […]
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LABORALPERSONAS Y EMPRESAS

Los Premios Asepeyo galardonan a ocho empresas por sus buenas prácticas preventivas

Redacción ORH25 febrero 20163min
Asepeyo ha celebrado en Madrid la entrega de los IV Premios Asepeyo en el que se ha entregado las placas distintivas  ocho empresas: Acciona Infraestructuras, Danone, Eurest Colectividades, FCC Ámbito, Grandes Almacenes FNAC España, Navantia, Ortiz construcciones y Proyectos y Rentokil Initial España. Este galardón, convocado por la Mutua, reconoce las mejores prácticas preventivas de […]
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LABORAL

Novedades laborales 2016

Nacho Torres1 febrero 20161min
En la sección RR.LL. del número 109 de la revista de Observatorio de Recursos Humanos – ORH, Gonzalo Blanco, abogado asociado en Abdón Pedrajas & Molero, nos cuenta las novedades laborales de este 2016. El tope máximo de la base de cotización o la ampliación del descanso por paternidad son algunas de estas novedades laborales. […]
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LABORAL

Imputaciones recogidas en la carta de despido disciplinario y derecho al honor del trabajador despedido

Redacción ORH16 diciembre 20152min
Despedir a un empleado nunca es plato de buen gusto, ni para el que comunica el despido y menos para el trabajador quien, además de ser despedido, puede molestarse por el contenido de la carta de despido disciplinario. Este malestar puede llegar a materializarse en una denuncia por presunta vulneración de derecho al honor (injurias y/o […]
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LABORALORH

La rigidez en los plazos de baja, alta y en las variaciones de la Seguridad Social, un riesgo para el empresario y el empleado

Redacción ORH30 noviembre 20154min
El cambio de reglamento de la Seguridad Social supone la ausencia de flexibilidad a la hora de comunicar las bajas y variaciones laborales. El nuevo modelo demanda que éstas se habrán de notificar en un plazo máximo de tres días naturales, sin excepciones, lo que implicaría una dificultad importante en aquellos casos en que se […]
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LABORAL

¿El empleado está obligado a facilitar a la empresa su número de teléfono o correo electrónico privados?

Redacción ORH16 noviembre 20151min
Actualmente la tecnología permite que la empresa localice al trabajador en todo momento, pero dicho control no puede lesionar, entre otros, el derecho del trabajador a su descanso. En las relaciones laborales actuales se hace uso de medios electrónicos, no obstante, siempre deberá primarse el derecho el derecho del trabajador a su descanso y a no […]
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LABORALORH

Magnetismo laboral

Maite Sáenz26 junio 20144min
“Plantilla y dirección son imanes que se atraen y se repelen, pero el marco normativo y la situación del mercado nos fuerzan a la adaptación para ser más ágiles”. José Prieto, socio de Baker & McKenzie, ha abordado el nuevo escenario de negociación en el que están inmersas las empresas durante la celebración de la […]
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LABORALPERSONAS Y EMPRESAS

Miguel Soldán y Carlos de Benito, al frente de Interlaboris

Maite Sáenz5 mayo 20142min
Es siempre una buena noticia el que se abra un espacio para el desarrollo de las relaciones laborales con vocación de servicio. Desde ORH damos la bienvenida a INTERLABORIS, una consultoría estratégica laboral que fundamenta su misión en hacer de las Relaciones Laborales un factor de éxito para el logro de objetivos estratégicos en las organizaciones y para el desarrollo profesional de las […]
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LABORALORHRANDSTAD

EL 56% DE LOS CONVENIOS PUBLICADOS INCLUYEN CLÁUSULAS QUE PROLONGAN LA ULTRACTIVIDAD

Maite Sáenz27 febrero 20144min
Limitación a la ultractividad, prevalencia de los convenios de empresa y flexibilización de la inaplicación del convenio son las tres grandes reformas relacionadas con la negociación colectiva incluidas en el marco de la Reforma Laboral. Estaban llamadas a ser las estrellas, pero su efecto, al menos de momento, no parece estar teniendo el impacto a […]
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FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDAD

El absentismo virtual

Redacción14 diciembre 20111min
Montse Rodríguez, Directora de Asesoramiento Laboral de BDO Abogados. www.bdo.es No habremos evolucionado en los Recursos Humanos desde la época industrial si en las empresas continuamos preocupándonos por el “absentismo presencial” y no nos preocupamos por el “absentismo virtual”. Según los últimos datos a los que he tenido acceso, el 77% de los empleados disponen […]
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