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RANDSTAD

Sin conciliación no se atrae a los perfiles STEM

Maite Sáenz31 agosto 20224min0
Según el informe  anual Randstad Employer Brand Research 2022, elaborado a partir de más de 163.000 encuestas realizadas en 31 países, los perfiles STEM priorizan el salario, la estabilidad y la conciliación como factores de compromiso con sus empresas.    El 60% de los profesionales más demandados exigen que sus empresas les permitan conciliar.   […]
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MERCADO DE TRABAJOMETA4RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

La rotación, una herramienta para reducir costes salariales durante la pandemia

Redacción4 mayo 20224min0
La 14ª edición del informe del Índice de Dinamismo Laboral, elaborado anualmente por Cegid Meta4 y el IESE, revela que la crisis sanitaria del 2020 y las medidas de contención adoptadas frenaron drásticamente el dinamismo laboral. En comparación con el último informe presentado en octubre del 2021, el indicador de dinamismo laboral «Cegid Meta4 IDL» […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Mª Jesús Valdemoros: «El teletrabajo genera una menor rotación en las personas»

Redacción8 julio 20213min0
La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) ha creado el Foro de opinión «Nuevas Formas de Trabajar», con el objetivo de promover la generación de propuestas que contribuyan a un nuevo futuro del trabajo. En esta ocasión, la invitada es Mª Jesús Valdemoros, profesora en la U. de Navarra, colaboradora docente en IESE y profesora […]
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

El Assessment Center disminuye un 29% la tasa de rotación de mandos intermedios y directivos en la empresa

Redacción11 febrero 20213min0
Wyser, compañía multinacional perteneciente al grupo Gi Group que ofrece soluciones de “Executive Search & Selection” y de “Assessment & Cultural Transformation”, ha elaborado una investigación global entre sus clientes y candidatos donde se pone de manifiesto la importancia de la metodología del Assessment Center a la hora de seleccionar a las personas adecuadas que […]
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ACTUALIDADMERCADO DE TRABAJO

El 29,4% de los trabajadores españoles ha cambiado de empleo en los últimos seis meses

Redacción13 enero 20203min0
Randstad ha llevado a cabo un informe sobre las experiencias de cambio de empleo por parte de los trabajadores en la recta final de 2019. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor correspondiente al último trimestre de 2019, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países.
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GESTIÓNORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Renovación de los equipos

Redacción12 abril 20195min0
Algunas empresas tienen establecido un porcentaje anual deseado en la renovación de profesionales, para determinados puestos. Y es que en general, es positivo que parte de la plantilla se renueve cada cierto tiempo. De esa manera entra nueva energía, se refrescan los equipos, las personas que menos aportan a la organización encuentran salida y el equipo entra en una dinámica de mejora continua.
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GESTIÓNORH

¿Por qué existe actualmente tanta rotación en posiciones directivas?

Redacción5 marzo 20184min0
El mercado actual, tan cambiante, está demandando perfiles profesionales diferentes a las necesarios hace apenas tres años. Las nuevas tecnologías, las tendencias empresariales y los nuevos hábitos de consumo, abren puertas de oportunidad a nuevos competidores. Al mismo tiempo, también abre la puerta a competir en nuevos mercados. Todo esto, está provocando muchos cambios en […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Aumentan los esquemas de retribución variable sobre los de retribución fija

Maite Sáenz20 octubre 20152min0
El pasado 7 y 8 de octubre se celebró en Madrid y Barcelona, la jornada de presentación del Estudio Mercado Retributivo de Hay Group 2015. En esta edición, Jorge Herraiz, Director de Hay Group Productized Services, presentó los principales resultados y conclusiones procedentes del estudio. El informe muestra que los movimientos salariales siguen influenciados por […]
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