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Yolanda Romero20 enero 202515min
“Si quieres ir rápido, ve sólo; si quieres llegar lejos, ve con otros”. Así empezábamos el artículo «Ser equipo: la diversidad está en los roles», en el que explicábamos la diversidad competencial a través de la metodología Belbin y sus 9 Roles, 9 formas de comportamiento laboral, 9 formas de talento: Cerebro, Investigador de Recursos, […]

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Maite Sáenz2 septiembre 20248min
En un entorno empresarial marcado por cambios rápidos e impredecibles, la planificación de plantillas enfrenta desafíos sin precedentes. Según la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU., la planificación basada en competencias se está convirtiendo en una necesidad crítica para abordar la obsolescencia acelerada de las descripciones de puestos, con más del 30% de […]

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Anabel Cuevas Vega9 abril 202410min
La Inteligencia Artificial es cada vez una realidad más palpable en las empresas. Poco a poco el uso de algoritmos va más allá de ChatGPT y se incorporan al día a día de los trabajadores. En una encuesta realizada por IA+Igual sobre el uso de la IA en Recursos Humanos (descargar estudio), un 67,8 % […]

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Mercedes Oriol Vico21 diciembre 20228min
La transformación digital ha empujado la demanda de talento muy por encima de su oferta. De hecho, la escasez de talento tecnológico alcanzará un déficit de competencias laborales de 4,3 millones de trabajadores en 2030, según el informe «Future of Work: The Global Talent Crunch», de Korn Ferry. Y en su estudio sobre «El uso de […]

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Redacción20 mayo 20213min
La crisis sanitaria, económica y social provocada por la pandemia de Covid-19 ha modificado los roles de los departamentos de Recursos Humanos. Estos han tenido que reinventarse y adaptar sus plantillas, objetivos y procedimientos a la nueva situación. Según el estudio “Skills Revolution Reboot” de ManpowerGroup -en el que participaron 26.130 empresas de todo el […]


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