Riesgos Psicosociales archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

El próximo 30 de noviembre Stimulus celebrará una formación inter empresa para la investigación y la prevención del mobbing (acoso psicológico), el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Utilizando como referencia el convenio 190 de la OIT, la expresión «violencia y acoso» en el mundo del trabajo designa un conjunto de comportamientos […]

El ciclo de webinars que ORH y el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid vienen desarrollando a lo largo del año toca a su fin y quiere hacerlo abordando las relaciones de causa-efecto que caracterizan la relación entre el absentismo y productividad. Son dos «enemigos íntimos» […]

La salud mental se ha convertido en un tema central en la gestión de personas, especialmente a raíz de la pandemia, ya que a nadie se le escapa el impacto que tiene en la productividad de los trabajadores. Sin embargo, es importante reconocer que hay diferencias entre los empleados para abordar este asunto en las […]

Para explicar el funcionamiento de la norma ISO 45003, y sobre todo la nueva perspectiva para la gestión de los riesgos psicosociales de carácter laboral, Stimulus organiza el próximo día 14 de septiembre de 12:30 a 13:30, un webinar, en el que se tratarán, entre otros aspectos, las características de la nueva ISO 45003 desde […]

Al contrario que la salud física, sobre la cual existe una cultura social de cuidado muy consolidada, no se debe desdeñar el cuidado de la salud emocional y psicológica dado el aumento de las bajas médicas relacionadas con factores psicosociales, más durante los meses en que la pandemia ha azotado con fuerza a la población […]

Stimulus, empresa especializada en salud psicológica y bienestar en el trabajo, ha firmado un convenio con COASHIQ, asociación empresarial para las industrias químicas, con una duración de dos años y con el objetivo de ayudar a todos sus asociados en la promoción de la seguridad industrial en el campo de la salud psicológica y bienestar […]

Reconocer el logro y dar un “colchón” para aceptar las equivocaciones o un desempeño no satisfactorio han de primar en la gestión de los riesgos psicosociales en un entorno como el actual. Los estándares de referencia han cambiado y ni las ventas son las mismas, ni la relación entre los equipos fluye igual, por eso, […]

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Stimulus, empresa especializada en salud psicológica y bienestar en el trabajo, pone a disposición de sus clientes sus programas formativos, para dar respuesta a las necesidades actuales de las empresas relacionadas con la salud mental, y que abarcan aquellos temas especialmente críticos, destacando 3 líneas principales: estrés / promoción de la salud; relaciones sociales / […]

Los riesgos psicosociales son la otra cara de la moneda del Covid-19. El miedo se expande a un ritmo mayor que el del propio virus y no sólo por miedo a él. La propia adaptación a la realidad, a cómo hemos de trabajar, relacionarnos y, en definitiva, vivir, nos condiciona diariamente. Profesionalmente hablando nos enfrentamos […]

La salud mental se suele pasar por alto en los entornos laborales. No sólo sigue siendo un tema tabú para muchos, sino que puede ser menos visible que la salud física. Con mucha población trabajando desde casa, necesitamos centrarnos más que nunca en nuestra propia salud mental y en la de nuestra familia y amigos. […]

El Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, a través de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos, y el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid, han unido conocimiento y experiencia para diseñar el «Proyecto AULA: […]

Stimulus y el Observatorio Vasco sobre Acoso y Discriminación, en colaboración, entre otras organizaciones, con el Departamento de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco, han acordado lanzar líneas de colaboración para sentar las bases de una adecuada gestión de los riesgos psicosociales. Así lo han rubricado en una reunión mantenida por las dos entidades en […]

«Me aburro, me aburro, me aburro mucho». Le falta la música pero seguro que la letra os suena. El meme que corre por las redes es una expresión simpática de una circunstancia, el aburrimiento, que no es ni mucho menos el mayor de los males que nos acechan desde el punto de vista de nuestra […]

El coronavirus no es solo una pandemia física sino también psicológica. En el ámbito laboral, pasado el primer momento de impacto y cuando el teletrabajo ya está en marcha, llega una segunda fase de preocupación para las empresas marcada por el estrés y los posibles riesgos psicológicos que esta realidad puede provocar entre los trabajadores.

Actualmente las asignaciones internacionales son una práctica muy común para las empresas españolas y la gestión del bienestar psicosocial de los empleados se ha convertido en un elemento clave en este proceso de movilidad.

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