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Ángel Peña23 noviembre 20236min
La pertenencia a asociaciones y la generación de vínculos de influencia pueden entrañar un riesgo. En Compliance deben estar muy atentos, sobre todo con aquellos clubs o foros donde existen criterios de admisión restrictivos y poco trasparentes. Explicamos algunas pautas para prevenir situaciones desagradables y lesivas para la organización.   Zoom politikon. Ya lo dijo […]

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Redacción2 febrero 20211min
La desconexión es el nuevo lujo. La inmersión precipitada en el trabajo en remoto está revelando las carencias de un modelo que no es tal porque le falta estructura, procesos y entorno adecuados. La sensación de “vivir permanentemente trabajando” nos agota y la hiper conexión daña seriamente nuestra salud y la de nuestras empresas. La […]

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Maite Sáenz18 enero 20219min
Covid-19 es el protagonista indiscutible de las predicciones sobre riesgos laborales para 2021 que avanza el informe Risk Outlook 2021, recientemente publicado por International SOS y realizado por Ipsos MORI. Más de 1.400 profesionales ubicados en 99 países han participado en este estudio que, entre otras conclusiones, pone de manifiesto que el nivel de riesgos global […]

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Redacción21 diciembre 20204min
Trend Micro Incorporated ha publicado los resultados de una encuesta que muestra que el 23% de las organizaciones mundiales sufrió siete o más ataques que se infiltraron en sus redes o sistemas durante el año pasado. La gran mayoría (83%) de las organizaciones encuestadas espera que tales ataques sean «algo» o «muy» exitosos en los […]

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Redacción24 julio 20183min
Tras la reforma del Código Penal del año 2010, las personas jurídicas son penalmente responsables de los delitos cometidos en su nombre o por su cuenta por sus representantes legales y administradores, pero, también, por quienes estando sometidos a su autoridad hayan podido realizar los hechos al no haberse ejercido sobre ellos el debido control.

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Redacción ORH24 mayo 20162min
Cristina Martín, directora de Compensación de Directivos y Gobiernos Corporativo en Willis Towers Watson, explica que existen muchos riesgos asociados a la compensación, algunos son evidentes como los riesgos de cumplimiento, otros en cambio son complicados de identificar como los asociados a la conducta. Antes de aplicar políticas de compensación es recomendable formularse estas cuatro […]


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