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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNFUNCIÓN RHORH

La descapitalización de talento sénior, uno de los mayores riesgos empresariales asociados con las personas

Jaime Rodríguez2 mayo 20226min
Aunque las sucesivas crisis en lo que llevamos de siglo XXI han afectado por igual a todos los profesionales, con independencia de su edad, en el caso de los mayores de 50 años, y atendiendo a las estadísticas oficiales, el riesgo de exclusión es claramente más elevado, puesto que se enfrentan a prejuicios sociales y […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Esade presenta su nuevo Foro de Humanismo Tecnológico

Susana Paredes12 mayo 20202min
El Foro de Humanismo Tecnológico propone generar un espacio de reflexión, conocimiento y debate público en torno al impacto de la revolución digital en la vida y en los derechos de las personas, integrando perspectivas desde los ámbitos empresarial, político y social. “La adopción de nuevas tecnologías (big data, algoritmos informáticos, inteligencia artificial y robótica, […]
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LABORALORH

El abogado del futuro a través de ocho tendencias digitales

Redacción18 junio 20198min
El reto está en identificar las oportunidades de negocio, las amenazas y los nuevos nichos de mercado que están surgiendo del fenómeno LegalTech. El sector jurídico está inmerso en un proceso de transformación que agiliza procesos rutinarios como la generación automatizada de documentos legales, los Smart Contracts, los softwares de gestión y tramitación de expedientes, o las infinitas posibilidades de analítica de datos aplicada al tratamiento de grandes volúmenes de documentación.
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

La capacidad de transformación de las personas, clave del éxito en la revolución digital

Redacción3 octubre 20183min
“En todo el proceso de transformación empresarial, incluso en esta era digital, la clave del éxito no radica en la tecnología sino en las personas. No es la tecnología sino el poder de transformación de las personas comprometidas con un proyecto el que decide el éxito o el fracaso empresarial en esta era digital”, así se refería Elena Sanz, directora general de RRHH de Mapfre, al cambio impulsado por la digitalización que se está viviendo en estos momentos en todas las compañías.
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