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06 diciembre 2023 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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GESTIÓNORH

Nuevo número RevistaORH: Directiva Whistleblowing: canales de denuncias internas en empresas y protección de denunciantes 

Ángel Peña9 mayo 20236min
La trasposición de la Directiva Whistleblowing es ya un hecho en el marco jurídico español que implica un nuevo proceder para los tradicionales canales de denuncias internos, los cuales, de primeras, adoptan el nombre de canales de información de infracciones normativas. Ello es una clara demostración de intenciones sobre el significado que ahora da el […]
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ARTÍCULOS ORHMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

La alternativa ‘agile’ al modelo tradicional obsoleto de evaluación del desempeño

Celia González6 abril 20223min
La evaluación del desempeño, en su tradicional formato de revisión anual del cumplimiento de objetivos, ha sido considerado como un pilar de la eficiencia en las organizaciones, como proceso bien definido y optimizado que es. Sin embargo, el contexto actual de cambio constante y acelerado obliga a replantearse seriamente este modelo. En palabras de Miguel […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOARTÍCULOS ORHINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Pensamiento crítico versus inteligencia artificial

Celia González21 marzo 20223min
El mundo está cambiando a un ritmo cada vez mayor. Los entornos laborales son quizá uno de los ámbitos que más transformaciones va a sufrir en los próximos años. Esta realidad se ve acelerada especialmente por el crecimiento exponencial de la inteligencia artificial (IA). Así, para evitar ser despedidos por su culpa, tendremos que aprender […]
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ARTÍCULOS ORHORH

La importancia del feedback y la evaluación del desempeño en entornos ágiles

Redacción25 enero 20224min
La mejora continua es fundamental en entornos ágiles, de ahí la importancia que supone implantar y fomentar una cultura de feedback en las organizaciones como elemento clave del aprendizaje y del desarrollo de los profesionales de cualquier compañía. El feedback y la evaluación del desempeño son una dimensión de la gestión del talento tan de primer nivel […]
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