Las empresas pueden ofrecer a sus empleados la posibilidad de tener un coche para uso personal, con todos los gastos incluidos en la cuota mensual (mantenimiento, neumáticos, seguro, ITV, impuestos), y que se beneficien del ahorro fiscal.
En febrero arrancan los periodos de inscripción y jornadas de puertas abiertas en los centros para niños de 0 a 3 años.
El 12 de febrero, ORH, en colaboración con Edenred, organizó el #WebinarORH Planes de compensación en 2020. Un seminario en el que María Urgorri, Flex Manager Edenred España, aborda cómo han ido evolucionando los sistemas retributivos en estos últimos años.
Desde que el mundo es mundo siempre ha existido el estrés personal, pero últimamente y con mayor frecuencia, el estrés está aumentando y afectando a la actividad profesional. Es por ello, que los altos directivos están cada vez más concienciados para ayudar a sus empleados a disminuirlo y, en consecuencia, mejorar la capacidad y la productividad en el trabajo.
El 12 de febrero, ORH, en colaboración con Edenred, organizará el #WebinarORH Planes de compensación en 2020. Un seminario en el que María Urgorri, Flex Manager Edenred España, abordará cómo han ido evolucionando los sistemas retributivos en estos últimos años.
Esta política permite a los empleados destinar hasta un 30% del salario bruto anual a servicios exentos de IRPF
Cobee, startup española creada en noviembre de 2018 con el objetivo de proporcionar a las empresas una herramienta tecnológica con la que gestionar de forma sencilla, eficaz y totalmente automatizada los planes de retribución flexible y los beneficios sociales para los empleados, ha sido declarada ganadora global la competición BBVA Open Talent, en la que competía con otras dos firmas internacionales (Pineapple y Slyp) por hacerse con el galardón global de la competición, a la que este año se han presentado más de 750 empresas de 95 países.
Cobee, la startup que se ha propuesto disrumpir el mundo de los beneficios para empleados a través de la tecnología, ha dado un paso más en las posibilidades que ofrece a los empleados con la integración de una nueva funcionalidad en su plataforma que les permite donar una parte del importe que se ahorran gracias a los planes de retribución flexible a un fin solidario como la labor desarrollada por la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR).
Si un equipo es bueno, el capital humano se convierte en lo más valioso de la empresa y, por supuesto, en un elemento imprescindible para sacar el trabajo adelante. Un empleado motivado y feliz de realizar su trabajo es un empleado productivo y las empresas tienen una gran responsabilidad en hacer que esto suceda.
España es un país cuyo tejido empresarial está formado mayoritariamente por pymes. Concretamente, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social sobre las empresas inscritas en la Seguridad Social en abril de 2019 hay más de 2,9 millones de pymes en nuestro país. Estas organizaciones suelen contar con presupuestos limitados por lo que, en muchas ocasiones, el incurrir en costes extra como puede ser aumentar los sueldos de los trabajadores u ofrecer beneficios adicionales para atraer y retener talento, suele ser tarea casi imposible.
Edenred organiza, el próximo 24 de octubre (13.00-13.30), este seminario web en el que explicará "cómo tener empleados felices sin incrementar gastos".
Cobee, plataforma online que unifica, simplifica y automatiza la gestión de beneficios sociales y retribución flexible de los empleados, es la única empresa europea entre los tres finalistas globales de la undécima edición del BBVA Open Talent, la mayor competición de tecnología financiera del mundo.
Queda menos de un mes para que se agote el plazo para presentar la declaración de la Renta 2018 y probablemente muchas personas desconozcan que pueden deducirse numerosos beneficios e incentivos que su empresa pone a su disposición a través de la retribución a la carta o retribución flexible.
¿Conoces qué es la retribución flexible? ¿Sabes qué ventajas podría reportar a tu negocio y empleados? En los desayunos entre Garrigues y Edenred empiezan el día aclarando dudas, hablando de beneficios fiscales, planes y compensaciones.
Actualmente la retribución flexible se ha convertido en una herramienta de estrategia salarial muy efectiva para personalizar el paquete retributivo.
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