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Nacho Torres26 agosto 20164min0
No descansar bien, o lo que es lo mismo, no dormir lo suficiente, puede conllevar problemas físicos y psíquicos importantes, afectando, de manera directa tanto a la vida personal como laboral de las personas. Y es que, según cuenta Randstad en Tendencias 360, dormir no es sólo descansar de los esfuerzos realizados durante la jornada, […]

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Maite Sáenz14 marzo 20163min0
  Establecer una estrategia de recompensa o un plan de incentivos acorde con las necesidades reales de la organización aumenta la motivación, el nivel de compromiso de los empleados y, como consecuencia, también su rendimiento. Desde Cezanne apuntan cinco principios «inolvidables» para que un modelo de recompensa funcione:   IMPLICACIÓN La organización de grupos de […]

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Cristina Fragua15 febrero 20163min0
Oficinas diáfanas en las que conviven diferentes profesionales pertenecientes a diferentes empresas. El coworking es una solución para aprovechar el espacio además de facilitar la comunicación. Aunque pueden surgir problemas relacionados con la división del espacio y la privacidad, Hermarta, compañía especializada en el equipamiento de espacios laborales, enumera 3 claves para implantar el coworking […]

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Cristina Fragua14 noviembre 201413min0
La empresa SACC (Servicio de Apoyo en Contact Center) es una organización de 3.000 personas distribuidas en seis centros de Contact Center ubicados en diferentes ciudades españolas, con una estructura operativa compuesta por: – Agentes: son las personas que están en contacto con los destinatarios del servicio. – Team Leaders: son quienes supervisan las tareas […]

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Cristina Fragua24 octubre 20146min0
La privacidad en los entornos laborales es, actualmente, una de las demandas mayoritarias de los trabajadores. El 95% creen imprescindible contar con un espacio privado donde realizar parte de su actividad profesional, sin embargo, tan solo el 41% reconoce poder disfrutar de eso en sus espacios de trabajo. La razón principal es la ausencia de […]

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Maite Sáenz21 abril 20146min0
En la sociedad de las redes sociales y de la información, caracterizada por las nuevas formas de organización del trabajo e integrada por nuevos perfiles de trabajadores, el conocimiento y la colaboración se consagran como variables determinantes del éxito de las empresas. Para las organizaciones es fundamental gestionar el desempeño de sus miembros, superando el […]


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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