Durante los últimos dos años, el escenario de las remuneraciones y las compensaciones de los ejecutivos ha cambiado de forma radical. Más allá del impacto evidente de la pandemia, la creciente movilidad del talento, los cambios regulatorios y el auge del capitalismo financiero han modificado la forma en que las empresas enfocan sus programas de retribuciones. […]
