200014408_l_normal_none-1280x600.png
Maite Sáenz6 septiembre 20245min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- El sindicalismo actual vive del conflicto. Ha hecho de él un modo de vida que desprestigia la valiente labor del originario que dignificó la lucha de clases. Los trabajadores siguen necesitando una representación fuerte, quizá tanto como en aquellos albores que vivió en el XIX, porque la transformación del […]

124932746_l_normal_none-1280x600.png
Maite Sáenz3 abril 20249min
En los últimos seis meses distintas instancias jurídicas han sentado jurisprudencia sobre diversas cuestiones relacionadas con los despidos colectivos. A ellas se les suman dos iniciativas normativas que vienen a configurar, en su conjunto, un panorama modificado para la gestión de este tipo de procedimientos y que el despacho laboralista Abdón Pedrajas Littler recoge hasta […]

53748882_l_normal_none-1280x689.jpg
Redacción ORH2 abril 20245min
por David Reyero, People Business Partner en Sanofi Iberia.- Mantener un clima gana-gana entre la dirección de una organización y sus agentes sociales es algo esencial para quienes aspiran genuinamente a algo más que “ir tirando y conseguir cierta paz social”. Tomando perspectiva tengo sensaciones contrapuestas sobre cómo estamos evolucionando. Por un lado, observo con agrado cómo se […]

DSC06194-1280x601.jpg
Maite Sáenz4 diciembre 202318min
En la celebración de su VIII Congreso Anual, la Asociación de Directivos/as de Relaciones Laborales (ADiReLab) ha puesto el foco en el impacto que van a tener en el actual escenario normativo socio laboral los acuerdos contemplados en el pacto de legislatura del Gobierno. Nuevas obligaciones empresariales que vendrán de la mano del incremento del […]

Acuerdo-de-colaboración-entre-AEDRH-y-ADiReLaB-para-la-promoción-de-actividades-de-RR.HH_.-y-RR.LL_.-1280x721.jpg
Annais Paradela5 julio 20232min
La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales (ADiReLab) han firmado un acuerdo de colaboración. Con él quieren hacer promoción cruzada de las funciones de recursos humanos y de relaciones laborales, propias de los miembros de cada asociación. Además, centrarán sus esfuerzos en la investigación, gestión […]

CARATULAS-WEBINARS-2.0-19-1280x720.png
Celia González5 abril 20223min
La Reforma Laboral (RD-L 32/2021) supone la supresión del contrato de obra y la consiguiente reformulación del modelo fijo discontinuo. Esta ley contempla cinco modalidades de fijo discontinuo: estacional, intermitente, adscrito a contratas o concesiones, ETT y sector público. Cada una contempla supuestos específicos que están sujetos a normas particulares. También, tal y como explica […]

john-salvino-QXgPXa6ydzg-unsplash-1280x688.jpg
Maite Sáenz11 febrero 20214min
La realidad de las nuevas formas de trabajo (riders, trabajadores de plataformas, freelancers por proyectos…) urge una normativa que regule los derechos y obligaciones de las partes implicadas. Para ello, necesitamos cambiar determinados “chips culturales» reenfocando las instituciones educativas y de aprendizaje, replanteando el marco de relaciones laborales, repensando las políticas y estrategias en materia […]


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales