Una reestructuración laboral es una decisión dura, que a ningún empresario ni directivo le resulta cómoda. “Cuando hay que tomar una medida así, resulta importante asegurar la calidad y el resultado de todo el proceso por su doble trascendencia: interna y externa”, -afirma Román Merino, socio director de Reinforce-. Fracasar en esta acción sitúa a […]