unión-oki.jpg
Redacción22 mayo 20194min0
La entrada en vigor del registro obligatorio de la jornada laboral en todas las empresas ha avivado el debate sobre si la productividad del empleado está directamente relacionada con su presencia física en el puesto de trabajo o si, por el contrario, otras modalidades laborales que hoy día son posibles gracias a la tecnología pueden garantizar mejor el rendimiento de los trabajadores.

MHP_NuevaImagen-OKI-1280x752.jpg
Redacción26 febrero 20192min0
Es conocido por todos el debate creado en torno a si el actual Gobierno conseguirá aprobar el decreto que haga obligatorio el registro de la jornada diaria del trabajador para todos los contratos, como medio para controlar las horas extra fraudulentas y el absentismo laboral. Conviene recordar que actualmente es obligatorio para los contratados a tiempo parcial y que países como Brasil, Portugal, Chile o Italia nos toman la delantera, donde sí es obligatorio.


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales