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GESTIÓNORH

Organizaciones más baratas y menos inteligentes

Maite Sáenz26 noviembre 20131min0
  La crisis ha acentuado la tendencia a hacer organizaciones más baratas y también menos inteligentes. La tendencia a reducir costes sustituyendo empleados con experiencia por perfiles más jóvenes está generando una brecha de conocimiento en las compañías que sin duda pasará factura antes o después. El ejemplo del sector farmacéutico es significativo por cuanto […]
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GESTIÓNORH

Empresa reestructurada, ¿empresa productiva?

Maite Sáenz30 mayo 20131min0
  Antes, durante y, sobre todo, después. Conseguir que la productividad y el compromiso de los empleados no se vean resentidos como consecuencia de una reestructuración no depende únicamente de cómo se aborde el proceso sino también del antes y el después. “No solo hay que pensar en la estrategia legal y seguir el procedimiento […]
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