Reducción de Jornada archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

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Las reducciones de jornada afectan a la brecha salarial de género. Un 3% de los trabajadores ha solicitado una reducción de jornada debido a guarda legal. De este 3%, el 16,5% son hombres y 83,5% son mujeres. Los hombres eligen, de media, una reducción de jornada del 15% debido a circunstancias de guarda legal, […]

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“La organización de los tiempos de trabajo tiene un amplio espacio de flexibilización a través de la negociación colectiva y siempre manteniendo el debido respeto a los descansos y a la desconexión digital”. Así lo ha recordado Jesús Lahera, consultor formativo Abdón Pedrajas Littler y catedrático de Derecho del Trabajo y de Seguridad Social en […]

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El trabajo deslocalizado, el teletrabajo, la virtualidad…; todo esto ha llegado para quedarse. Los jefes creían que las personas teletrabajando rendirían menos, que no se podría supervisar su trabajo, que sería imposible coordinar el equipo,… Nada de esto ha ocurrido. Las redes de comunicación funcionan muy bien, los empleados son en su inmensa mayoría muy […]

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Desde Infoempleo han analizado las ventajas e inconvenientes que la reducción de jornada en verano representa tanto para trabajadores como para empresas y, aunque los pros superan a los contras, un mal uso de la jornada intensiva puede convertirse en un desastre para cualquiera de las partes. Ventajas: 1. Aumento de la productividad: el hecho de […]

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Hasta un 87% de incremento de la productividad en las mujeres y un 78% en los hombres producen las medidas de conciliación, según se desprende de los resultados del Barómetro de Empresas elaborado por Deloitte. Las empresas que así lo han constatado son mayoritariamente del sector tecnológico e inmobiliario, que cuentan con la mayor facturación […]

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En los últimos años, la conciliación de la vida profesional y personal se ha convertido en una de las mediadas más usadas por las empresas para atraer y retener talento, así como para aumentar la productividad y competitividad de las organizaciones. Tal es la influencia positiva de la conciliación en las compañías que, según el […]

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Por Eva Martínez Amenedo, responsable del área de Relaciones Laborales de Cesce y autora del blog Foro Laboral. El RDL 16/2013 ha ampliado de 8 a 12 años la edad del menor para cuyo cuidado el trabajador puede reducir su jornada laboral, esto se traducirá probablemente en una mayor utilización de esta medida conciliadora de […]

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La reducción de jornada perpetúa la brecha salarial: El 84% de quienes la solicitan son mujeres

Opciones de flexibilización de la jornada de trabajo a través de la negociación colectiva

Cómo será el trabajo en un futuro inmediato

Jornada de verano: ventajas e inconvenientes

La conciliación incrementa la productividad más de un 80%

La conciliación aumenta la productividad un 82,5%

Preguntas y respuestas sobre las reducciones de jornada por guarda legal