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Cuando-se-habla-de-salud-mental-hasta-en-la-sopa-pero-aún-se-discrimina-a-personas-por-su-orientación-sexual-1280x853.jpg

La coherencia en ocasiones brilla por su ausencia. Las empresas están cada vez más centradas en la salud mental y el bienestar emocional de sus equipos, pero pocas ponen el foco en ayudar a los trabajadores LGTBQI+ a sentirse cómodos en su lugar de trabajo. Al menos esa es la principal conclusión que se […]

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Las desigualdades no pueden desaparecer si no reconocemos su existencia previamente. La discriminación de las personas transgénero es una realidad que hoy, 31 de marzo, Día de la Visibilidad Transgénero, se trata de combatir. Con este motivo, Manpower Group recupera algunos datos relativos a este colectivo recogidos en el estudio Inclusión y Diversidad del colectivo […]

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Si algo nos ha enseñado esta pandemia es a valorar la libertad para movernos por donde queremos o con aquellos que elegimos. Estar durante semanas encerrados ha provocado en muchas personas cambios en su carácter, en su salud y en la forma de relacionarse que, en ocasiones, las ha llevado a las consultas de psicólogos […]

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Nuestras sociedades enfrentan numerosos desafíos tanto en materia económica como social y medioambiental, y para abordarlos la diversidad es un pilar fundamental. Por eso, y coincidiendo con el mes del Orgullo LGTBI, Danone reafirma su apuesta por la diversidad y la inclusión con la publicación de su iniciativa Nutriendo la Diversidad”. Alimentar el amor y […]

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MAPFRE se ha adherido en España a la Red Empresarial por la Diversidad y la Inclusión LGBTI (REDI), una iniciativa empresarial cuyo objetivo es apoyar la diversidad y promover la inclusión de lesbianas, gais, bisexuales, transexuales e intersexuales (LGBTI), a través de acciones de sensibilización, formación y asesoramiento a las empresas. A través de diferentes […]

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REDI, la primera red interempresarial de profesionales y foro de referencia de diversidad e inclusión de los empleados LGBTI en España, ha celebrado un nuevo evento “REDI to Embrace” con el que dar la bienvenida a nuevas empresas adscritas y con las que llegan a ser 95 las organizaciones adheridas en la actualidad. En esta […]

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REDI, Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI en el entorno profesional, tiene ya nueva Junta Directiva, fruto de un proceso electoral en el que 22 empresas e instituciones, de las más de 95 afiliadas, propusieron candidatura. El resultado de estas elecciones fue ratificado en Asamblea General celebrada el pasado 4 de febrero. Un […]

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SEAT se une a la Junta Directiva de REDI (Red Empresarial por la diversidad e inclusión LGBTI), la primera red empresarial y de expertos en materia de diversidad e inclusión en España, en su apuesta por promover el respeto y la diversidad como valor integrado en la actividad diaria de la compañía. Guillermo Cerrón, uno […]

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De la mano de Oracle, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI, REDI, celebró el pasado jueves, 5 de noviembre, un seminario formativo sobre las mejores prácticas internas en D&I LGBTI en las empresas. El encuentro, que contó con la participación de Oracle, AXA y Repsol, se centró en la gestión del cambio […]

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La pandemia del coronavirus (COVID-19) ha cambiado los entornos de trabajo y ha modificado las prioridades y las estrategias de recursos humanos. Varias de las más de 80 empresas asociadas de la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) han colaborado en la elaboración de un decálogo sobre mejores prácticas de cohesión, motivación […]

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La sede de la CEOE acogió el jueves el acto de entrega de diplomas a las 22 grandes empresas, pymes e instituciones que se adhieren oficialmente a REDI, la primera red inter-empresarial y de expertos en materia de diversidad e inclusión de los empleados/as LGBTI en España, que ya cuenta con 80 empresas asociadas en apenas dos años desde su fundación.

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El documento “La diversidad LGBTI en la empresa: 12 claves para entenderla y gestionarla” ha sido presentado en la sede de la IE Foundation en Madrid. Un informe elaborado por REDI, la primera asociación empresarial en España en materia de diversidad e inclusión LGBTI en el entorno empresarial.

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Por primera vez, existe una plataforma en España donde profesionales multidisciplinares, pertenecientes al mundo de la empresa, han podido unir fuerzas para hacer más visible su compromiso con el respeto y la inclusión de la diversidad LGBTI en entornos laborales, tanto públicos como privados.

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Mª Carmen Méndez (MSD): «Cuando las personas se sienten valoradas y empoderadas son capaces de innovar y hacer que sucedan cosas increíbles»

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REDI renueva su Junta Directiva para los próximos tres años

SEAT se suma a la Junta Directiva de REDI y reafirma su compromiso con la inclusión y la diversidad

Oracle refuerza su compromiso con la inclusión del talento LGBTI

Decálogo de buenas prácticas para favorecer la inclusión laboral en esta crisis del coronavirus

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REDI celebra su aniversario con una publicación sobre gestión de la Diversidad LGBTI en el entorno laboral

REDI: primera y única asociación de empresas y profesionales por la diversidad e inclusión LGBTI en España