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Susana Paredes8 julio 20202min0
En septiembre dará comienzo una nueva edición de la Certificación Global Remuneration Professional (GRP®), impartida por la consultora PeopleMatters. A lo largo de diez meses, se desarrollarán diez cursos, de tres días de duración, que proporcionan una amplia base de conocimiento sobre las prácticas de retribución y recompensa de recursos humanos. Los conocimientos y habilidades […]

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Redacción19 abril 20187min0
Su trabajo incide directamente en la cuenta de resultados y en el éxito de la compañía: son los profesionales formados en “Estrategia de recompensa”, una especialidad que debería ser transversal para todos los puestos de RRHH. Scott Cawood, presidente y CEO de WorldatWork y la WorldatWork Society of Certified Professionals, organización pionera en la formación […]

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Redacción27 abril 20172min0
PeopleMatters lanzó en septiembre el ciclo Píldoras de Talento, una serie de videos donde nuestros consultores expertos analizan brevemente temáticas de actualidad de Capital Humano. Las píldoras son publicadas una vez a la semana en la web de PeopleMatters (sección Noticias y Actualidad -PeopleMatters TV) así como en redes sociales ( LinkedIn, Twitter, Youtube… -). El […]

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Redacción21 febrero 20171min0
«Con un año recién estrenado por delante y habiendo atravesado una de las mayores crisis de nuestra historia reciente, se hace necesario mirar para adelante con una perspectiva constructiva y de apuesta por un mundo que nos trae nuevos y apasionantes retos en materia de compensación. Veamos algunos de los principales». Con esta entradilla, Susana […]

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Maite Sáenz21 octubre 20163min0
PeopleMatters estrenó el pasado mes de septiembre el ciclo ‘Píldoras de Talento’, serie de vídeos donde sus consultores expertos analizan, en un breve espacio de tiempo, temáticas de actualidad de Capital Humano. Estas píldoras están siendo publicadas, semanalmente, en la web de PeopleMatters, así como en las distintas RRSS – LinkedIn, Twitter, Youtube… -. El objetivo principal de estas píldoras es acercar […]

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Nacho Torres28 junio 20162min0
La Compensación Total supone un enfoque holístico e integrado de los distintos elementos que empresa y empleado intercambian en un nuevo contrato orientado al ganar-ganar. Con esta “caja de herramientas” cada organización puede crear su propuesta de valor para satisfacer tanto los intereses de ambos, teniendo como referente el contexto de la estrategia y de […]

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Maite Sáenz9 marzo 20143min0
El último Estudio de Prioridades de Recursos Humanos de Garrigues Human Capital Services sigue situando a la eficiencia en la pirámide de las actuaciones de las empresas que operan en nuestro país, y muy especialmente en lo que se refiere a la optimización de sus estructuras retributivas. “Atendiendo a la estrategia de retención que cada empresa […]


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