Redacción23 octubre 2019
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El torrente tecnológico que inunda nuestra sociedad a escala personal y profesional está modificando la forma en la que los profesionales de los Recursos Humanos ejecutan sus procesos de selección. Atrás quedaron ya esas entrevistas en despachos a puerta cerrada en las que el currículum impreso del candidato imponía una distancia entre entrevistado y entrevistador.

Maite Sáenz8 agosto 2019
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  LinkedIn acaba de lanzar el e-book gratuito 15 trucos para que tus entrevistas sean más productivas, en el que recoge consejos para los reclutadores basados en la preparación, las primeras impresiones, la evaluación y la valoración del proceso. “Las entrevistas personales son claves a la hora de reclutar talento ya que en los encuentros cara a cara los […]

Redacción7 noviembre 2017
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La publicación de una oferta de trabajo óptima es fundamental para atraer el talento y encontrar el profesional idóneo que se necesita para cubrir una vacante. Según los datos de InfoJobs, existen varios factores, coincidentes para todo tipo de perfiles, por los que los candidatos rechazan las ofertas planteadas por los reclutadores: algunas de estas […]

Redacción10 enero 2017
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En un proceso de selección es importante contar con referencias personales ya que ésta es la única manera que tiene el reclutador de verificar que la experiencia, aptitudes y logros presentes en el currículum vitae son reales. Cuando estamos en búsqueda activa de empleo o de nuevas oportunidades laborales, es conveniente saber que podemos contactar […]

Nacho Torres21 abril 2016
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5min
LinkedIn ha iniciado el despliegue de la nueva versión de LinkedIn Recruiter, herramienta para reclutadores en España de la red social laboral, al ser utilizada por más de 41.000 organizaciones en todo el mundo para encontrar y reclutar a los mejores talentos. El nuevo LinkedIn Recruiter incluye una nueva herramienta que entiende, intuitivamente, el tipo de […]


Observatorio de Recursos Humanos

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