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Redacción14 marzo 20173min0
Según el Estudio anual de Mercer sobre calidad de vida, a pesar de la volatilidad política y financiera en Europa, sus ciudades ofrecen la mayor calidad de vida y siguen siendo destinos atractivos para expandir las operaciones del negocio y enviar expatriados. Viena ocupa el primer puesto del ranking general de calidad de vida por […]

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Nacho Torres10 diciembre 20153min0
Para el inminente nuevo año, el 56% de las compañías multinacionales espera incrementar sus asignaciones internacionales a corto plazo, tal y como arroja un informe sobre políticas y prácticas de expatriación de Mercer. El propio estudio destaca que, dentro del próximo curso, cerca de la mitad de las compañías anticipa un aumento de los traslados […]

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Maite Sáenz5 septiembre 20146min0
En un esfuerzo por mantener su competitividad para atraer y retener talento, un gran número de bancos está aumentando el salario fijo o mediante pluses dinerarios como parte del paquete de compensación, pero sin poderlos vincular al desempeño bajo la definición de retribución fija de la European Banking Authority (EBA), en virtud de la Directiva […]

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Maite Sáenz6 octubre 20131min0
La sofisticación da paso a la eficiencia en el diseño de políticas retributivas y RR.HH. se une al negocio para darle respuestas a adaptadas: los incentivos a largo plazo y la retribución flexible ganan peso como vías de compensación sostenibles y consecuentes con la evolución de los resultados. Los primeros están alcanzando una característica de […]

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Maite Sáenz6 junio 20131min0
Parece que la gestión del talento está corriendo el mismo riesgo que las anteriores modas pasajeras que han asolado el valor de la función de RR.HH. Todo el mundo habla de ella pero pocos la aplican con el rigor de un plan con análisis, objetivos y presupuesto. Según el Barómetro del Talento de Mercer, el […]

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Maite Sáenz19 abril 20131min0
  Dos de cada tres empresas (65%) no tienen herramientas específicas para seguir y gestionar el coste de sus asignaciones y utilizan herramientas simples como Excel y Word. El 25% de las compañías norteamericanas utilizan proveedores externos, mientras que las europeas tienden más a utilizar herramientas específicas o aplicaciones internas (16%). Según un informe de […]


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