Por Sara Mendoza Figueroa – Gerente de Marketing – VISMA Latinoamérica.
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Por Diego Colombo – Director de Desarrollo de Producto – VISMA Raet Latinoamérica.
Por Sara Mendoza Figueroa – Gerente de Marketing – Raet para Latinoamérica
Resumen de la intervención de Paula Molinari, presidenta de Whalecom, en el Raet Customer Experience Event 2018.
Sara Mendoza Figueroa, Gerente de Marketing - Raet Latinoamérica.
Con el correr del tiempo, el sistema de creencias del trabajo en equipo ha ido cambiando, ha evolucionado, pasó del estilo cascada, con un “Dios” imperfecto bajando directivas, a un estilo Agile en el que las decisiones se toman en equipo, un equipo multidisciplinario cuyas responsabilidades y limitaciones hacen que se convierta en una Consciencia […]
En el panorama actual, Recursos Humanos está viviendo grandes cambios y transformaciones a una velocidad de vértigo. Juan Pablo Quinta, Gerente de Preventa de RAET Latinoamérica, explica en profundidad los cinco nuevas tendencias en la gestión de este área: I. EMPLOYEE EXPERIENCE Buenas experiencias significa empleados contentos. Es muy importante promover una experiencia (laboral) satisfactoria para […]
Raet recomienda el nuevo título de Carolina Borracchia, especialista en Employer Branding en América Latina. A partir de su experiencia, la autora explica que “Las compañías también tienen zona de confort” y qué problemas ocasiona el no darse cuenta de cambiar el rumbo a tiempo a nivel de los colaboradores. Raet trabaja y promueve la […]
Si bien “la NUBE” existe y se utiliza desde fines del siglo XX, recién en la segunda década del nuevo siglo gran parte de las empresas (medianas y grandes) comenzaron a volcar sus aplicaciones de HR en la nube (Cloud, su denominación en Inglés) como parte de una nueva transformación digital que vivimos. Pero… ¿todas […]
Conozca cuáles son los principales errores que los managers actuales continúan reforzando a la hora de implementar una estrategia de manejo del capital humano REALIZAR UNA GESTIÓN DE DESEMPEÑO POCO EFECTIVA En general las empresas tienen en cuenta la medición del desempeño de sus colaboradores, sin embargo, son pocas las que desarrollan procesos efectivos, alineados […]
-La importancia de contar con herramientas para determinar el Clima Laboral y el Desempeño de los colaboradores- En los últimos tiempos, en las organizaciones se habla y se llevan a cabo Programas de Bienestar Laboral. Se utilizan para promover la integración entre sectores, mantener un buen clima organizacional y, por ende, mejorar la calidad de […]
En los últimos tiempos, en las organizaciones se habla y se llevan a cabo programas de bienestar laboral. Se utilizan para promover la integración entre sectores, mantener un buen clima organizacional y, por ende, mejorar la calidad de vida de los colaboradores. Algunas actividades de esos programas pueden extenderse a las familias, lo que contribuye […]
Las organizaciones son personas, y como tales, necesitan claras políticas de gestión con el fin de garantizar la atracción, retención y desarrollo de talentos para lograr, entre otros objetivos, generar empleabilidad futura en la empresa. El escenario actual se presenta un tanto complicado para los gestores de Recursos Humanos, ya sea por el achatamiento de […]
Una vez más, Raet fue sponsor de HR Technology, el mayor evento de tecnología de recursos humanos del mundo, que se realizó en Chicago el pasado mes de octubre. Esta edición reunió a más de 8.500 participantes, ávidos por enterarse de las últimas tendencias en el Management de Recursos Humanos, así como de novedades tecnológicas para […]
En HR Technology, uno de los mayores eventos de tecnología de RR.HH. del mundo celebrado el pasado mes de octubre en Chicago, se congregaron el liderazgo intelectual de las grandes consultorías de RR.HH. existentes y emergentes; se dieron cita los más destacados profesionales del sector a nivel mundial, los principales proveedores de software, ejecutivos senior, […]
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
