Etiqueta: Raet

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Redacción8 febrero 20186min0
Con el correr del tiempo, el sistema de creencias del trabajo en equipo ha ido cambiando, ha evolucionado, pasó del estilo cascada, con un “Dios” imperfecto bajando directivas, a un estilo Agile en el que las decisiones se toman en equipo, un equipo multidisciplinario cuyas responsabilidades y limitaciones hacen que se convierta en una Consciencia […]

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Redacción5 enero 20187min0
En el panorama actual, Recursos Humanos está viviendo grandes cambios y transformaciones a una velocidad de vértigo. Juan Pablo Quinta, Gerente de Preventa de RAET Latinoamérica, explica en profundidad los cinco nuevas tendencias en la gestión de este área: I. EMPLOYEE EXPERIENCE Buenas experiencias significa empleados contentos. Es muy importante promover una experiencia (laboral) satisfactoria para […]

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Redacción18 septiembre 20178min0
Conozca cuáles son los principales errores que los managers actuales continúan reforzando a la hora de implementar una estrategia de manejo del capital humano REALIZAR UNA GESTIÓN DE DESEMPEÑO POCO EFECTIVA En general las empresas tienen en cuenta la medición del desempeño de sus colaboradores, sin embargo, son pocas las que desarrollan procesos efectivos, alineados […]

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Redacción31 agosto 20175min0
-La importancia de contar con herramientas para determinar el Clima Laboral y el Desempeño de los colaboradores- En los últimos tiempos, en las organizaciones se habla y se llevan a cabo Programas de Bienestar Laboral.  Se utilizan para promover la integración entre sectores, mantener un buen clima organizacional y, por ende, mejorar la calidad de […]

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Redacción10 mayo 20175min0
En los últimos tiempos, en las organizaciones se habla y se llevan a cabo programas de bienestar laboral. Se utilizan para promover la integración entre sectores, mantener un buen clima organizacional y, por ende, mejorar la calidad de vida de los colaboradores. Algunas actividades de esos programas pueden extenderse a las familias, lo que contribuye […]

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Redacción28 marzo 20175min0
Las organizaciones son personas, y como tales, necesitan claras políticas de gestión con el fin de garantizar la atracción, retención y desarrollo de talentos para lograr, entre otros objetivos, generar empleabilidad futura en la empresa. El escenario actual se presenta un tanto complicado para los gestores de Recursos Humanos, ya sea por el achatamiento de […]

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Redacción29 diciembre 20164min0
En HR Technology, uno de los mayores eventos de tecnología de RR.HH. del mundo celebrado el pasado mes de octubre en Chicago, se congregaron el liderazgo intelectual de las grandes consultorías de RR.HH. existentes y emergentes; se dieron cita los más destacados profesionales del sector a nivel mundial, los principales proveedores de software, ejecutivos senior, […]


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