Aritz Urresti, CEO de goalboxes, experto en productividad,conferenciante y creador de El Método de Las Cajitas, en esta #PíldoraDeCambio marca unas pautas claras para saber cuáles son las tareas de Alta Rentabilidad Tangible (AR1), las de Alta Rentabilidad Intangible (AR2) y las de Baja Rentabilidad (BR).
Aprender a gestionar las emociones es sinónimo de una mejor calidad de vida en cualquier etapa: desde el colegio hasta el entorno laboral
La Sede de la Fundación Giner acogió la Education Design Conference de 3g Smart Group que, dentro del calendario de The Smart Conversations de 2019, ofreció un marco de reflexión y aprendizaje sobre el diseño de los espacios educativos y su influencia en los modelos de aprendizaje.
Las personas pasamos el 90% del tiempo en el interior de edificios donde desarrollamos la mayoría de nuestras actividades diarias, como trabajar o destinar tiempo al ocio. Por ello no es de extrañar que la creación de lugares confortables, seguros y eficientes, en los que sentirnos a gusto, sea uno de los retos del sector de la construcción. Esto, unido al hecho de que la mayoría de nuestros edificios son ineficientes energéticamente, hace necesaria la rehabilitación de nuestros espacios.
En el desempeño de las funciones laborales, hay temporadas en las que se está en la cima de la motivación, con ilusión, ganas y feliz. Pero otras en las que parece que todo se hace cuesta arriba. Esta realidad, esta especie de montaña rusa que sube y baja, la sufren hasta los que tienen un trabajo que les apasiona, que viven realmente de lo que les gusta, o que están realizando las tareas que siempre han sido su objetivo.
Randstad ha elaborado un estudio sobre la tasa de satisfacción laboral de los ocupados según su género, edad, su nivel formativo y su país de residencia. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor correspondiente al primer trimestre de 2019, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países.
Aritz Urresti, CEO de goalboxes, experto en productividad,conferenciante y creador de El Método de Las Cajitas, nos propone píldoras de cambio a través de consejos, pasos, pautas y claves para lograr el equilibrio entre la faceta profesional y la personal para lograr la tan deseada calidad de vida. En su libro Las Cajitas del Éxito presenta su método exclusivo y patentado para lograr ese equilibrio priorizando tareas y gestionando el tiempo.
Este jueves, 08 de mayo, Adecco ha presentado en Madrid la campaña Tu Propósito, el nuevo posicionamiento de la firma de Recursos Humanos, de la mano de Jesús Cubero, director de Marketing y Comunicación de la multinacional y el director de cine ganador de un Premio Goya, Daniel Sánchez Arévalo, quien ha dirigido el spot central de la campaña.
¿Conoces la herramienta de nueva generación ORH TEE Engagement? En este nuevo #webinarORH, impartido por Eugenio de Andrés – Socio Director de Tatum, se explicará cómo diseñar un plan de mejora del compromiso de un equipo utilizando como punto de partida la información que ofrece esta herramienta.
El alcance de ese bienestar pasa por muchos factores que las empresas deben saber identificar y cuidar en un contexto extremadamente cambiante. Uno de ellos es una correcta gestión de la diversidad generacional existente en la mayoría de las compañías que, desde la incorporación de la ‘generación Y’ o millennials al mundo laboral, ha supuesto una revolución en los valores empresariales.
El 77% de las empresas afirman que gracias al trabajo flexible son más productivas y consiguen atraer más talento
A partir del 12 de mayo todas las empresas, independientemente de su tamaño o facturación, tendrán que establecer un registro de entrada y salida de todos sus trabajadores y un control de su estancia en el lugar de trabajo. Así lo establece el artículo 10 del Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, para acabar con el incumplimiento del horario laboral.
ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, con motivo de la celebración del Día del Trabajo, el 1 de mayo, presenta en una serie de medidas encaminadas a lograr una mayor eficacia y productividad en el trabajo, así como a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Las alergias primaverales afectan a 14 millones de personas en España. Según ASPY Prevención, un elevado número de trabajadores sufre algún tipo de alergia primaveral y aseguran que no pueden cumplir con sus obligaciones laborales viendo reducida su productividad en un 15%.
La empresa española ha desarrollado su propia metodología, denominada Fourflags, que permite a las organizaciones vincular la implicación de sus equipos con los KPIs del negocio y mejorar los resultados de los procesos de transformación.
