Redacción5 mayo 2020
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En 2019, el grado de digitalización de los procesos de selección de personal en las empresas españolas se situaba en el 54,3%, según un estudio de Infoempleo. Un porcentaje al alza, pero que escondía una preparación escasa para algunas tareas básicas propias de los software de reclutamiento. Solo el 27,1% contaba con cuestionarios de competencias […]

Redacción23 octubre 2019
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7min
El torrente tecnológico que inunda nuestra sociedad a escala personal y profesional está modificando la forma en la que los profesionales de los Recursos Humanos ejecutan sus procesos de selección. Atrás quedaron ya esas entrevistas en despachos a puerta cerrada en las que el currículum impreso del candidato imponía una distancia entre entrevistado y entrevistador.

Redacción31 julio 2019
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2min
FYTE (Find Your Talent Easily), compañía del Grupo Morgan Philips especializada en la selección perfiles técnicos, especialistas y mandos intermedios ha detectado siete errores comunes que comenten los candidatos en las redes sociales profesionales. “Las redes sociales son una herramienta virtual imprescindible para los candidatos del siglo XXI, en especial para los profesionales de las generaciones más jóvenes que afrontan la búsqueda de empleo de un modo diferente al tradicional. Sin embargo, un mal uso de ellas, en especial de LinkedIn, puede transmitir una imagen poco profesional que no beneficie al candidato”, señala Sonia Vílchez, directora de Fyte.

Redacción11 julio 2019
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6min
Según el estudio ‘Big demands and high expectations The Deloitte Millennial Survey’ realizado por la consultora Deloitte, en 2025 los trabajadores nacidos entre 1981 y 1995 representarán el 75% de toda la fuerza laboral en el mundo. En otras palabras: las compañías apuestan por el talento joven, por diferentes motivos, cada vez más. Por contra, la mayor parte de los españoles de menos de 30 años quiere emprender su propio negocio (35%), según una encuesta realizada por TRIVU.

Redacción3 julio 2019
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3min
Unilever ha presentado en Sevilla el inicio de la quinta edición del programa de capacitación y empleabilidad para colectivos en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social ‘Soy Frigo 2019’ en España. El evento ha reunido a más de 100 personas, entre operadores, concejales, equipo de ventas, participantes de Soy Frigo y mujeres de la Fundación Ana Bella.


Observatorio de Recursos Humanos

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