Redacción22 octubre 2019
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Actualmente las empresas demandan perfiles lo más completos posibles tanto a nivel formativo como a la hora de desarrollar ciertas tareas. Que un empleado sea capaz de realizar varias actividades de forma simultánea y eficaz es una cualidad cada vez más valorada en las organizaciones. Según Randstad , en nueve de cada diez empleos se demanda al ya conocido como trabajador multitarea o multitask.

Cristina Fragua7 julio 2016
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Gran parte de los problemas en las organizaciones están directamente relacionados con una mala o inexistente planificación de la comunicación. No resolver estos problemas a tiempo, por falta de análisis, anticipación, seguimiento y herramientas, compromete seriamente a la organización. Seguramente acabará reflejándose en los resultados de la misma. Es gracias a la comunicación interna que […]

Nacho Torres20 abril 2016
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Para rendir plenamente durante la jornada laboral hay que hacer una buena planificación de la misma. La rutina del día la podemos prever –nuestra energía, la hora del café, cuando recibes más llamadas…-, aunque siempre surgen los llamados “ladrones de tiempo” – un mensajero, llamada de un cliente, mails urgentes…-. En el blog de Infoempleo, […]

Nacho Torres28 diciembre 2015
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En muchas ocasiones, las compañías se lanzan al mercado a la desesperada en busca de candidatos. Esto puede conllevar que se tomen malas decisiones cuando contratan: bien porque el reclutador desconozca las técnicas de reclutamiento o por la propia urgencia, derivada de la necesidad de contratar. Por ello, Talent Clue explica los pasos imprescindibles para […]

Maite Sáenz18 marzo 2013
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  ¿Recuerdas cuando eras pequeño?… Antes de siquiera aprender las vocales y las letras, ya pintabas en las paredes, cogías cualquier boli que pillaras por ahí y te ponías a dibujar árboles, soles y grandes montañas (las niñas también dibujábamos corazones). Los primeros regalos que le diste a tu padre y a tu madre fueron divertidos […]

Maite Sáenz7 marzo 2013
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  Planificación exhaustiva y flexibilidad llevada a convenio. La contracción del consumo está provocando una difícil situación en el sector de distribución, cuya respuesta se está ciñendo a rajatabla a estas dos premisas. Así lo han explicado los responsables de RR.HH. de Toys’R’Us, VisionLab, Fnac y Grupo Vips durante la celebración de la mesa redonda […]


Observatorio de Recursos Humanos

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