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ORHPRODUCTIVIDAD

La brecha en planificación, formación y reconocimiento separa a los empleados de sus empresas

Maite Sáenz14 noviembre 20225min
La adaptación de las empresas al entorno Covid ha sido una prueba del algodón para sus empleados puesto que les ha permitido entender cuán ágiles son ante los cambios. Una reciente encuesta realizada por WorkForce Software entre empresarios y empleados contratados por horas de diversas regiones y sectores, revela una brecha importante en la percepción […]
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ORHPRODUCTIVIDAD

Las 3 prácticas clave para evitar que el trabajo multitarea se convierta en un problema

Redacción22 octubre 20195min
Actualmente las empresas demandan perfiles lo más completos posibles tanto a nivel formativo como a la hora de desarrollar ciertas tareas. Que un empleado sea capaz de realizar varias actividades de forma simultánea y eficaz es una cualidad cada vez más valorada en las organizaciones. Según Randstad , en nueve de cada diez empleos se demanda al ya conocido como trabajador multitarea o multitask.
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COMUNICACIÓN Y BRANDING

La comunicación interna ayuda a crear organizaciones sanas

Redacción ORH7 julio 20167min
Gran parte de los problemas en las organizaciones están directamente relacionados con una mala o inexistente planificación de la comunicación. No resolver estos problemas a tiempo, por falta de análisis, anticipación, seguimiento y herramientas, compromete seriamente a la organización. Seguramente acabará reflejándose en los resultados de la misma. Es gracias a la comunicación interna que […]
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PRODUCTIVIDAD

¿Qué podemos hacer para mantener la concentración durante la jornada laboral?

Nacho Torres20 abril 20163min
Para rendir plenamente durante la jornada laboral hay que hacer una buena planificación de la misma. La rutina del día la podemos prever –nuestra energía, la hora del café, cuando recibes más llamadas…-, aunque siempre surgen los llamados “ladrones de tiempo” – un mensajero, llamada de un cliente, mails urgentes…-. En el blog de Infoempleo, […]
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

¿Cuáles son los pasos que debe seguir un reclutador para conseguir al candidato ideal?

Nacho Torres28 diciembre 20153min
En muchas ocasiones, las compañías se lanzan al mercado a la desesperada en busca de candidatos. Esto puede conllevar que se tomen malas decisiones cuando contratan: bien porque el reclutador desconozca las técnicas de reclutamiento o por la propia urgencia, derivada de la necesidad de contratar. Por ello, Talent Clue explica los pasos imprescindibles para […]
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GESTIÓNORH

¿Qué es visual thinking y cómo puedes usarlo?

Maite Sáenz18 marzo 20131min
  ¿Recuerdas cuando eras pequeño?… Antes de siquiera aprender las vocales y las letras, ya pintabas en las paredes, cogías cualquier boli que pillaras por ahí y te ponías a dibujar árboles, soles y grandes montañas (las niñas también dibujábamos corazones). Los primeros regalos que le diste a tu padre y a tu madre fueron divertidos […]
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ORHRR.LL.

Planificación exhaustiva y flexibilidad llevada a convenio: La prioridad del sector de distribución

Maite Sáenz7 marzo 20132min
  Planificación exhaustiva y flexibilidad llevada a convenio. La contracción del consumo está provocando una difícil situación en el sector de distribución, cuya respuesta se está ciñendo a rajatabla a estas dos premisas. Así lo han explicado los responsables de RR.HH. de Toys’R’Us, VisionLab, Fnac y Grupo Vips durante la celebración de la mesa redonda […]
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