¿Cómo comunicar el Plan a los empleados? ¿Cuándo comunicar? ¿Dónde?¿Por qué? Asegúrate que todos los empleados conocen el plan y sus beneficios: “Lo que no se comunica, no existe”.
¿Cómo comunicar el Plan a los empleados? ¿Cuándo comunicar? ¿Dónde?¿Por qué? Asegúrate que todos los empleados conocen el plan y sus beneficios: “Lo que no se comunica, no existe”.
Descubre qué productos de retribución flexible puedes poner a disposición de tus empleados y cómo has de implantar este modelo retributivo con esta guía de Edenred. [download file=»https://www.observatoriorh.com/wp-content/uploads/2014/04/Cómo-poner-en-marcha-un-plan-de-Retribución-Flexible-1.pdf» title=»Cómo poner en marcha un Plan de Retribución Flexible»]
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