Unión de Mutuas ha aprobado su VI Plan de Igualdad con una vigencia de cuatro años: 2022-2025. En él se recogen las acciones para garantizar un equilibrio real y efectivo en todos los ámbitos de actividad de la mutua. Incluyendo los procesos de selección y contratación, la política salarial, la conciliación, la formación, la promoción […]