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Redacción11 mayo 20213min
El II Plan de Igualdad y Protocolo de Actuación Frente al Acoso Sexual es ya una realidad para la alicantina Grupo ASV que tras meses de trabajo, valoración y diálogo firma este documento para sus áreas de Grupo ASV Servicios Funerarios y Servicios Corporativos. El documento incluye medidas relacionadas con el proceso de selección, contratación […]

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Maite Sáenz14 abril 20214min
Según recoge Sagardoy Abogados en su último boletín informativo, la STS 26 de enero 2021 (rec. 50/2020), resolviendo una demanda de conflicto colectivo, entiende que una comisión ad hoc no puede estar legitimada para negociar un Plan de Igualdad. En relación a la elaboración de los planes de igualdad en empresas de más de 250 trabajadores, […]

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Redacción8 marzo 20215min
Como compañía comprometida con la gestión de la diversidad, la igualdad y la inclusión, McDonald’s continúa reforzando su Plan de Igualdad, implementando nuevas acciones e iniciativas a favor de la diversidad, la equidad y la inclusión. Un objetivo en el que la compañía trabaja de forma continuada para crear un entorno laboral agradable e integrador […]

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Redacción15 febrero 20215min
El 48 % de las empresas incluye datos sobre la brecha salarial entre su información no financiera, según el Estudio sobre Información no financiera realizado por INFORMA D&B S.A.U. (S.M.E.), (compañía filial de CESCE). En un 45 % de los casos los hombres reciben mayor salario que sus compañeras, mientras que lo contrario solo sucede […]

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Redacción17 noviembre 20203min
Leroy Merlin confirma la igualdad retributiva entre hombres y mujeres garantizando una remuneración equitativa en función del puesto. El análisis realizado por la Empresa de Servicios Profesionales AON garantiza la práctica no existencia de brecha salarial puesto que el diferencial es del 0,9%, situándose muy por debajo del límite legal del 25% que determina la […]

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Maite Sáenz9 octubre 20204min
ORH anuncia el nacimiento de su escuela HRBP con el lanzamiento de un primer webtaller práctico centrado en los nuevas reglamentación de los planes de igualdad y de la igualdad retributiva. En un formato virtual de 6 horas que prevé 2 conexiones de 3 horas, los asistentes podrán adquirir los conocimientos necesarios para adecuar tanto […]

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Susana Paredes23 junio 20201min
La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es hoy un requerimiento legal, que debe ir necesariamente acompañado de acciones vinculadas a la mejora de la reputación corporativa de las organizaciones, más allá del mero cumplimiento de la legislación vigente. Aon reúne en este #WebinarORH a un conjunto de personas expertas en materia de Igualdad […]


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