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Redacción31 mayo 20215min
Contar con una plantilla diversa, crear una cultura de pertenencia y desarrollar prácticas equitativas se han convertido en algunos de los principales objetivos empresariales durante los últimos años. Además, no es solo un objetivo empresarial deseable sino que también es una preocupación creciente para los empleados, según una encuesta de Glassdoor, en la que «un […]

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Cristina Fragua8 junio 20162min
En este artículo, continuación de los cinco anteriores, Julieta Balart aborda los valores de segundo nivel que cubren las necesidades emocionales y corresponden según Barrett, a los  niveles  de conciencia de relaciones y autoestima. En las próximas publicaciones de la revista impresa Observatorio de Recursos Humanos  se abordarán los siguientes niveles. Como explica Balart, nos […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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