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Ángel Peña23 mayo 20237min
Las pruebas de selección aportan un importante caudal de información útil sobre los candidatos, profundizando en su singularidad. Pero el desarrollo de las herramientas en este ámbito puede provocar un error fatal: pensar que son una varita mágica que asegura la idoneidad de una contratación. En un contexto relacionado con el entorno laboral y la […]

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Annais Paradela17 mayo 20237min
El contrato psicológico no es un término nuevo pero sí que está adquiriendo una dimensión diferente. La actual volatilidad del talento se justifica precisamente por una ruptura anticipada y no deseada del vínculo emocional que une a la empresa con el empleado y cuya causa hay que buscarla en la brecha creciente entre las expectativas […]

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Annais Paradela10 mayo 20238min
El contrato psicológico no se firma pero sí que se puede explicitar identificando sus bases a través de una metodología que recoge 3 aspectos fundamentales de las personas: las motivaciones o el perfil motivacional, las soft skills (desglosadas en 5 ámbitos) y el contrato en sí mismo (declinado en 4 proyecciones del empleado). El resultado […]

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Annais Paradela24 abril 20233min
¿Alguna vez te has preguntado porque un trabajador deja su empresa en los primeros meses? Podría deberse al contrato psicológico.   La retención del talento empieza incluso antes de que la persona forme parte del efectivo de la empresa. Las expectativas inherentes al contrato de trabajo juegan un papel muy importante para que no se […]

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Redacción ORH15 diciembre 20228min
Por Jérôme Hoarau, coach y consultor certificado en liderazgo y eficacia profesional; y coautor, junto con Fabrice Mauléon, del libro Soft Skills, desarrolle sus habilidades de comportamiento, un reto para su carrera. Las habilidades blandas dicen mucho sobre una persona. Reflejadas con las expectativas de la empresa, la función de RRHH tiene un factor adicional […]

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Carlos Blanco30 agosto 202210min
Por Performanse.– Muchos reclutadores utilizan las pruebas de selección de personal para validar los conocimientos, habilidades y actitudes de sus candidatos. Si se utilizan correctamente en un proceso de contratación, pueden ser un verdadero aliado en la toma de decisiones. Pero estas pruebas no deben sustituir a otras etapas del proceso de contratación que son […]

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Redacción14 junio 20222min
Contar con una estrategia integral de gestión de la carrera profesional, de forma que se brinden las opciones de desarrollo y las oportunidades de aprendizaje que mejoren la agilidad de la plantilla, se está reconociendo rápidamente como un enfoque clave para las organizaciones de todo el mundo. Y es que, dada la existente competencia por […]

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Redacción17 marzo 20222min
¿Estamos preparados para el futuro? El mundo está evolucionando en un entorno cada vez más complejo e incierto, lo que provoca un impacto directo en el funcionamiento de las empresas. Por ejemplo, hoy los clientes esperan cosas diferentes: en vez de una descripción de los productos, buscan una experiencia. Y estos cambios también afectan a […]

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Redacción8 marzo 20226min
Nuestro cerebro es una herramienta asombrosa, que nos permite realizar tareas extremadamente complejas a diario. Sin embargo, también puede engañarnos y llevarnos a cometer errores de apreciación importantes, que como directivos, pueden tener un impacto considerable en nuestro trabajo y en el de nuestros colaboradores. Estos errores son inducidos por el funcionamiento normal de nuestro […]

Redacción24 junio 20211min
Todo el mundo habla de las soft skills o competencias comportamentales. De forma más o menos intuitiva, todo el mundo conoce su importancia. Se han convertido en algo esencial en cuanto a la contratación de talentos, así como el desarrollo de los potenciales. Pero ¿sabemos siempre de qué estamos hablando realmente cuando utilizamos el término […]


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