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12 mayo 2025 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOFUNCIÓN RHPERSONAS Y EMPRESAS

Talent Academy, una apuesta por el talento joven y una solución a la escasez de perfiles STEM

Annais Paradela15 septiembre 20233min
Fujitsu ha puesto en marcha la iniciativa Talent Academy. Con ella, pretende materializar su compromiso con la atracción y retención del talento joven que comienza a incorporarse al mercado laboral. Para ello, han seleccionado a un grupo de jóvenes que estaban finalizando sus grados y máster en estudios STEM en distintas universidades, con el objetivo […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Selección de perfiles tecnológicos: retos para captar y retener talento IT

Maite Sáenz17 septiembre 20214min
La escucha activa se perfila como una acción necesaria tanto para captar talento tecnológico como para retenerlo dentro de las organizaciones. Su escasez, ya prevista antes de la pandemia, es una realidad que ocupa y preocupa a los departamentos de RRHH en su responsabilidad de acompañar a la estrategia corporativa de transformación digital incorporando y […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Línea Directa lanza la III edición del hackathon ‘Big Ideas’

Susana Paredes9 junio 20204min
Ante esta situación de cambio e incertidumbre que estamos viviendo y como muestra de su compromiso con el talento joven, Línea Directa Aseguradora lanza la 3ª edición del “Big Ideas”, un Hackathon digital, creativo y de trabajo on line, dirigido a estudiantes universitarios o recién graduados, principalmente, de perfil STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), […]
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RANDSTADRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

¿Cuáles serán los cinco perfiles más disruptivos durante 2018?

Redacción15 enero 20186min
Randstad Technologies, consultora de selección de Randstad especializada en la selección de puestos de IT, ha realizado una previsión de las cinco profesiones más disruptivas de cara al año 2018. En base a este análisis, Randstad Technologies detecta los 5 perfiles más disruptivos durante 2018: especialistas en plataformas conversacionales, desarrolladores de deep learning, desarrolladores de […]
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MERCADO DE TRABAJOORH

Tres claves para atajar la falta de perfiles STEM en el mercado laboral

Redacción13 octubre 20174min
Pese a que los perfiles profesionales relacionados con la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, o STEM por sus siglas en inglés, son los más demandados desde hace ya algunos años, las empresas e industrias reconocen que siguen teniendo problemas para encontrar candidatos que puedan cubrir sus necesidades, ya que los profesionales que cumplen con estos […]
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