Login ORHIT
30 noviembre 2023 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
Talent-Academy-una-apuesta-por-el-talento-joven-y-una-solución-a-la-escasez-de-perfiles-STEM-1280x721.jpg
APRENDIZAJE Y DESARROLLOFORMACIÓNPERSONAS Y EMPRESASTALENTO

Talent Academy, una apuesta por el talento joven y una solución a la escasez de perfiles STEM

Annais Paradela15 septiembre 20233min
Fujitsu ha puesto en marcha la iniciativa Talent Academy. Con ella, pretende materializar su compromiso con la atracción y retención del talento joven que comienza a incorporarse al mercado laboral. Para ello, han seleccionado a un grupo de jóvenes que estaban finalizando sus grados y máster en estudios STEM en distintas universidades, con el objetivo […]
SEGUIR LEYENDO
Diseño-sin-título-1-1.png
ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNWEBINAR

Selección de perfiles tecnológicos: retos para captar y retener talento IT

Maite Sáenz17 septiembre 20214min
La escucha activa se perfila como una acción necesaria tanto para captar talento tecnológico como para retenerlo dentro de las organizaciones. Su escasez, ya prevista antes de la pandemia, es una realidad que ocupa y preocupa a los departamentos de RRHH en su responsabilidad de acompañar a la estrategia corporativa de transformación digital incorporando y […]
SEGUIR LEYENDO
john-schnobrich-2FPjlAyMQTA-unsplash-1-1280x853.jpg
PERSONAS Y EMPRESAS

Línea Directa lanza la III edición del hackathon ‘Big Ideas’

Susana Paredes9 junio 20204min
Ante esta situación de cambio e incertidumbre que estamos viviendo y como muestra de su compromiso con el talento joven, Línea Directa Aseguradora lanza la 3ª edición del “Big Ideas”, un Hackathon digital, creativo y de trabajo on line, dirigido a estudiantes universitarios o recién graduados, principalmente, de perfil STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), […]
SEGUIR LEYENDO
red-ok.jpg
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

¿Cuáles serán los cinco perfiles más disruptivos durante 2018?

Redacción15 enero 20186min
Randstad Technologies, consultora de selección de Randstad especializada en la selección de puestos de IT, ha realizado una previsión de las cinco profesiones más disruptivas de cara al año 2018. En base a este análisis, Randstad Technologies detecta los 5 perfiles más disruptivos durante 2018: especialistas en plataformas conversacionales, desarrolladores de deep learning, desarrolladores de […]
SEGUIR LEYENDO
mates-ok.jpg
MERCADO DE TRABAJOORH

Tres claves para atajar la falta de perfiles STEM en el mercado laboral

Redacción13 octubre 20174min
Pese a que los perfiles profesionales relacionados con la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, o STEM por sus siglas en inglés, son los más demandados desde hace ya algunos años, las empresas e industrias reconocen que siguen teniendo problemas para encontrar candidatos que puedan cubrir sus necesidades, ya que los profesionales que cumplen con estos […]
SEGUIR LEYENDO
Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.

Contacta con nosotros
Nuestros Otros Proyectos
Suscríbete al boletín
* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad

Síguenos en Redes Sociales