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Redacción31 octubre 20183min0
Con la introducción de las nuevas tecnologías en la actividad de las compañías, muchas tareas manuales se automatizan, los procesos se modernizan y surgen nuevos perfiles que cubrir para seguir siendo competitivos en el mercado. Aunque cada negocio ha desarrollado sus propios sistemas y herramientas, han surgido nuevos puestos de trabajo que se adaptan a cualquier sector y que requieren de altos conocimientos tecnológicos, lo que los hace difíciles de cubrir.

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Redacción8 noviembre 20172min0
Para dar respuesta a la necesidad de incorporar nuevo talento IT nace Digital Talent Agency (DTA), empresa especializada en selección de personal orientada a las compañías digitales que ofrece un servicio integral. Gracias a su visión global, DTA permite encontrar todo tipo de perfiles digitales, desde puestos directivos hasta perfiles más técnicos y difíciles de […]

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Susana Paredes31 octubre 20177min0
Capgemini,  junto con LinkedIn, la mayor red profesional del mundo, ha realizado un informe que analiza la demanda y la oferta de talento con competencias digitales específicas, a través de los datos recogidos entre 1.200 empleados y directivos de diversos sectores empresariales y países, incluyendo España. The Digital Talent Gap – Are companies doing enough? […]

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Redacción13 octubre 20172min0
La transformación digital tiene su propio ecosistema y en él emergen nuevos perfiles profesionales cuyas competencias son un “must to have” en la evolución de las empresas hacia la digitalización. Desde su rol como gestores de personas los profesionales que están al frente de las áreas de RR.HH. están en el primer escalón de esta […]

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Redacción27 septiembre 20172min0
La transformación digital tiene su propio ecosistema y en él emergen nuevos perfiles profesionales cuyas competencias son un “must to have” en la evolución de las empresas hacia la digitalización. Desde su rol como gestores de personas los profesionales que están al frente de las áreas de RR.HH. están en el primer escalón de esta […]


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