Redacción11 noviembre 2019
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Iniciar un proceso de reinserción laboral después de haber sido despedido puede ser todo un reto profesional. Implica, en sí mismo, enfrentarse nuevamente a un mercado laboral poco conocido cuando, en muchos casos, los candidatos no han tenido oportunidad de buscar empleo con anterioridad. Por eso, es importante desarrollar los conocimientos e indagar en las competencias necesarias para conseguirlo.

Cristina Fragua16 noviembre 2015
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Mondelez, en su afán por conseguir una mayor presencia de las mujeres en las esferas directivas, ha suscrito un convenio de colaboración con el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades sumándose a su iniciativa “Más mujeres, mejores empresas”. “Más mujeres, mejores empresas” se trata de una iniciativa destinada a eliminar las […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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