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Susana Paredes13 septiembre 20173min
Esta mañana en la sede de ESADE Business School en Madrid se ha presentado la segunda oleada del ‘ESADE Gender Monitor’ sobre Equilibrio de Género en la Empresa. Para realizar el estudio se ha consultado a más de 500 directivas en relación a las políticas de igualdad de sus compañías y a los principales retos […]

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Cristina Fragua30 septiembre 20166min
Siete de cada diez mujeres directivas consideran que hay una brecha de género que pone más barreras a las mujeres que a los hombres. Las directivas creen que las empresas dan trato de favor a los hombres a la hora de promocionar a puestos de alta dirección. Esta es una de las principales conclusiones que se […]

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Cristina Fragua14 julio 20153min
Confiar en el liderazgo femenino. El High Performing Women es un espacio de debate constructivo donde la diversidad, talento, mujer, compromiso e, incluso, beneficios son los temas centrales. La diversidad como una prioridad en la estrategia de crecimiento y excelencia de las compañías con términos como engagement, gender balance, cross-cultural inclusion, gross profits, branding profits… […]


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