Un informe publicado por PageGroup revela que los altos directivos tienden a sufrir mayores niveles de estrés y ansiedad, y destaca la importancia de crear un espacio que fomente y proteja la buena salud mental de los trabajadores.
El sector de Gran Consumo en España se encuentra en un momento marcado por la configuración de un mercado altamente competitivo, donde la innovación y la capacidad de adaptación son fundamentales para lograr la diferenciación. Page Executive, marca de PageGroup, ha analizado los perfiles ejecutivos más demandados en este sector en este último año, así como sobre cuáles son las claves de su éxito.
PageGroup (Michael Page, Page Executive y Page Personnel) ha realizado el análisis Trend Watch donde ha analizado de forma global, por países y zonas geográficas las tendencias del sector de finanzas. Tanto a nivel nacional como internacional, existe una gran demanda de empleo relacionada con Fintech, disciplina que aglutina a todas aquellas empresas de servicios financieros […]
Conscientes del papel protagonista que juega la digitalización en las compañías, Page Executive, marca de PageGroup, ha reunido a directores generales y de recursos humanos de grandes compañías en el encuentro «Recursos Humanos y Digitalización, impulsores del cambio cultural en la empresas». El acto ha contado con la presencia de Andrés Ortega, Head of Talent and […]
PageGroup, consultora de selección de talento cualificado, celebra su 20º Aniversario en España. A través de sus tres marcas (Page Executive, Michael Page y Page Personnel) y sus oficinas en España (Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Bilbao) contribuye a la búsqueda de los mejores profesionales para las compañías y, a la vez, a ser el […]
El liderazgo en una compañía dista mucho según el entorno cultural, además de que suele adoptar diversas formas y tamaños. Tal y como cuenta Page Executive, consultoría de búsqueda directa y selección de alta dirección perteneciente a PageGroup, la experiencia acumulada con empresas y altos directivos de diferentes entornos culturales lleva a concluir que el estilo […]
La búsqueda del talento a escala internacional representa una oportunidad para enriquecer la empresa con diferentes modelos de liderazgo y experiencia. Es por ello que Page Executive dedica un apartado a este asunto en su Informe “Tendencias clave para directivos y altos ejecutivos a nivel mundial”, que analiza las principales tendencias actuales y futuras del […]
En los últimos diez años, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ha avanzado de manera considerable hasta convertirse en una función estratégica e integrada en la cultura empresarial. A esta parte estratégica, se le suma una mayor exigencia social por saber en qué reinvierten sus beneficios las grandes compañías, así como cuál es su grado de […]
En los últimos diez años, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ha avanzado de manera considerable hasta convertirse en una función estratégica e integrada en la cultura empresarial. A esta parte estratégica, se le suma una mayor exigencia social por saber en qué reinvierten sus beneficios las grandes compañías, así como cuál es su grado de […]
Los Centros de Servicios Compartidos (CSC) son un modelo de negocio que, previamente a su implantación, requiere de un profundo conocimiento del entorno social, político y económico del país en el que se establecen. Aunque esta decisión estratégica es una opción extendida entre muchas empresas por su ahorro de costes, en ningún momento debe ser […]
El 83% de los líderes empresariales de mundiales consultados por Page Executive puntúa de 6 a 8 el nivel de liderazgo de sus mandos medios y directivos. ¿Qué reclaman en ellos? “El contexto económico actual y las tendencias empresariales en continuo cambio obligan a las organizaciones a adaptar de un modo rápido y efectivo […]
Las zonas prioritarias de expansión internacional para las empresas españolas se encuentran en Asia, para posiciones con componente fabril, y América Latina, para posiciones con un fuerte desarrollo comercial. Uno de los factores clave es el perfil de los candidatos puesto que en estas nuevas regiones se requieren profesionales más seniors, que aporten un […]
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
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