ORHIT archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Por segundo año consecutivo, lanzamos el Estudio ORHIT - Observatorio de Recursos Humanos de Innovación y Transformación, fruto de las conclusiones de trabajo que hemos desarrollado con un grupo de directivos de la función. ¡Participa hasta el 31 de enero!

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Por segundo año consecutivo, lanzamos el Estudio ORHIT - Observatorio de Recursos Humanos de Innovación y Transformación, fruto de las conclusiones de trabajo que hemos desarrollado con un grupo de directivos de la función.

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Los esfuerzos para “vender” la marca como empleador realizados durante la etapa del reclutamiento se suelen diluir una vez llegado el onboarding. Y ello sucede porque el proceso de acogida se enfoca para que el recién incorporado sea productivo lo antes posible, no para “engancharlo” o conseguir el efecto WOW.

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Microsoft, cuya misión es ayudar a cada persona y a cada organización en el planeta a hacer más en su día a día, ha pasado a formar parte de la red de partners que integran el proyecto ORHIT. El objetivo de ORHIT es analizar el impacto de la transformación digital en la función de RRHH para crear la nueva hoja de ruta de la gestión de personas 4.0.

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El proyecto utiliza el conocimiento colectivo para diseñar un modelo de transformación digital eficaz, competitivo y rentable

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La irrupción de la tecnología está cambiando los sistemas de organización del trabajo. Y la función de recursos humanos tiene un papel fundamental en su integración con las personas. Sin embargo, según los datos del estudio ORHIT presentado este lunes, 10 de diciembre, en Madrid, la falta de estrategia, y su correspondiente plan de acción, son las asignaturas pendiente en la transformación digital desde la función de RRHH.

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¿Es posible que 150 empresas estén dispuestas a compartir conocimiento? ¿Puede el trabajo colaborativo aportar información sobre la construya una investigación rigurosa? ¿Puede RRHH marcar la pauta de los procesos de digitalización de los RRHH? ¿Cuál es la diferencia entre innovación y transformación?

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ORHIT, la red de profesionales de RRHH, impulsada por ORH y CVA ha cerrado un acuerdo con la consultora chilena Talentopía, con el objetivo de incorporar al proyecto información sobre el impacto que está teniendo la transformación digital en la función de RRHH en las empresas latinoamericanas.

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El proyecto ORHIT sigue su curso y una vez culminado el trabajo de los grupos de expertos en torno a sus prioridades de innovación y transformación se ha procedido a consolidar sus aportaciones en un cuestionario que acaba de lanzarse a la comunidad de Recursos Humanos.

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La iniciativa desarrollada por ORH y CVA tiene como objetivo analizar el impacto de la Transformación Digital en la función de RRHH para crear la nueva hoja de ruta de gestión de personas 4.0

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SocialReacher, plataforma de comunicación corporativa fundamentada en el concepto de employee advocacy, se suma al proyecto ORHIT (Observatorio RR. HH de la Innovación y la Transformación), la red formada por expertos y profesionales de los RR.HH. que promueve la transformación digital y la innovación en los departamentos de Recursos Humanos de las empresas.

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ORHIT es un proyecto que nace para desmitificar la dimensión de la transformación digital y su impacto en la gestión de personas.

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Con el objetivo de analizar el impacto de la transformación digital en la función de RRHH y crear la hoja de ruta para un nuevo modelo de gestión 4.0, la revista especializada en Recursos Humanos ORH y la empresa de comunicación CVA, han puesto en marcha el Observatorio de Recursos Humanos e Innovación Tecnológica, ORHIT, […]

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El principal reto para la función de RRHH en los próximos años es conseguir integrar la transformación digital en la organización a través de las personas. Con el objetivo de analizar el impacto de esta transformación digital en la función de RRHH y crear la hoja de ruta para este nuevo modelo de gestión 4.0, […]

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Participa en el Informe ORHIT 2020 y obtén tu informe de posicionamiento personalizado en estrategia digital RH

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Proyecto ORHIT: La marca como empleador se diluye en el onboarding

Microsoft, nuevo partner de ORHIT (Observatorio RH de Innovación y Transformación Digital)

Profesionales de RRHH abordan en ORHIT la segunda fase del desarrollo de la hoja de ruta de la gestión de personas 4.0

La falta de estrategia, asignatura pendiente en la transformación digital desde la función de RRHH

El proyecto ORHIT presenta sus resultados el 10 de diciembre: ¿Recursos Humanos innova o transforma?

ORHIT firma con la chilena Talentopía para medir el impacto de la transformación digital en empresas latinoamericanas

Participa en la investigación ORHIT y obtén tu mapa de posicionamiento en innovación y transformación digital

El Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) se une al proyecto ORHIT como socio científico

El employee advocacy de SocialReacher, nuevo partner de ORHIT

ORHIT, un proyecto para dar voz a la inteligencia colectiva de RR.HH.

Se reúnen los primeros grupos de trabajo del proyecto ORHIT

Nace ORHIT, una red de expertos que definirá el mapa de innovación y transformación digital de la empresa a través de las personas