orh118 archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Francisco J. Fernández Ferreras, Consultor experto en Capital Humano Miembro del GIOS (ETSII-UPM), comparte, de nuevo, la primera parte de su tesis doctoral en el número 118 de la revista de Observatorio de Recursos Humanos. Dentro de la primera parte de mi tesis doctoral y siguiendo con los resultados del análisis realizado con las […]

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En el número 118 de la revista de Observatorio de Recursos Humanos – ORH, Álvaro Granado, Consultor Senior de Willis Towers Watson, nos habla sobre las “Reformas en la Seguridad Social y no obligatoriedad de acceso a la jubilación”. A lo largo del artículo, Álvaro Granado da respuestas a “¿Cómo afectan a los trabajadores y […]

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El pasado mes de octubre, Great Place to Work reveló las 25 mejores empresas para trabajar en el mundo. 6.600 empresas a nivel mundial, con un total de 9,1 millones de empleados, fueron analizadas por Great Place to Work. En el número 118 de la revista de Observatorio de Recursos Humanos – ORH, Great Place […]

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En el número 118 de la revista de Observatorio de Recursos Humanos – ORH, David Aguado (Director del Centro Avanzado para el desarrollo de Métricas de Talento Organizacional, CAMTO, y Senior Researcher en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento) y Raquel Cernada (Técnico de Métricas. Centro Avanzado para el desarrollo de Métricas de Talento Organizacional, […]

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“Menos fiebre reformista y más sensibilización y educación. El nuevo contexto socio-económico actual no parece requerir, al menos de manera inmediata, una nueva modificación del marco legal, sino más formación para impulsar nuevos estilos de gestión de las relaciones y condiciones laborales, así como el desarrollo de nuevas formas y métodos de trabajo”. Con esta […]

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En el número 118 de la revista de Observatorio de Recursos Humanos – ORH, Jorge Herraiz, Head of Productized Services Spain Korn Ferry Hay Group, habla de los efectos que ha tenido el periodo crisis sobre la retribución. La situación de crisis ha tenido un impacto directo en los salarios tanto de operarios como de […]

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En el número 118 de la revista de Observatorio de Recursos Humanos – ORH, PageGroup habla sobre cómo el desplazamiento al puesto de trabajo es un factor clave de competitividad y bienestar. Por ejemplo, la compañía explica que “encontrar dificultades para llegar al puesto de trabajo puede suponer una razón para dejar una empresa, o […]

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Alfonso Gordon, Director General de RR.HH. y organización en Grupo OHL, es el directivo entrevistado en el número 118 de la revista de Observatorio de Recursos Humanos – ORH. En la misma, Gordon repasa cómo desde la función de gestión de personas, preparan y acompañan al negocio para hacer realidad el plan de crecimiento estratégico […]

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El pasado 29 de noviembre, Observatorio de Recursos Humanos – ORH, en colaboración con Psya, celebró la III Edición de los Premios Empresa Saludable en el Aula Magna de la Ciudad Financiera del Banco Santander. DKV, en la categoría Gran Empresa, y Laboratorios Quinton, en PYME, fueron las compañías premiadas de este acto. Es por ello […]

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En el número 118 de la revista de Observatorio de Recursos Humanos – ORH, Jesús Lahera Forteza, Consultor Abdón Pedrajas & Molero y Profesor Titular Derceho Trabajo en la UCM, nos habla sobre los despidos colectivos en los centros de trabajo. A lo largo del artículo, Jesús Lahera explica qué dice la jurisprudencia europea al respecto, […]

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El tetraedro virtuoso

Reformas en la Seguridad Social y no obligatoriedad de acceso a la jubilación

Las 25 Best Multinational Workplaces del mundo 2016

La capacidad de adaptación de las organizaciones como elemento clave de supervivencia

¿Nueva reforma laboral? La historia interminable

¿Qué efectos ha tenido el periodo de crisis sobre la retribución?

El desplazamiento al puesto de trabajo, factor clave de competitividad y bienestar

Alfonso Gordon (Grupo OHL): «No hay empresa sin personas»

DKV y Laboratorios Quinton, ganadoras del III Premio Empresa Saludable

Despidos colectivos en centros de trabajo