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Cristina Fragua13 julio 20162min0
Dell ha sido la primera empresa del sector IT en implementar internamente el programa MARC (Men Advocating Real Change), una iniciativa de Catalyst que involucra a los empleados en  la creación de ambientes de trabajo inclusivos. En el número 114 de la revista impresa de este mes contamos con la experiencia de Stépane Huet, Executive Director […]

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Nacho Torres12 julio 20162min0
En la sección El Reverso de la revista de Observatorio de Recursos Humanos – ORH, José María Peláez, Profesor y Consultor en HyH Formación y Consultoría, nos habla sobre la «Flor nueva de lugares comunes viejos del management». «Como filólogo de formación y directivo de profesión, me propongo en este artículo presentar una breve recopilación […]

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Cristina Fragua12 julio 20162min0
La necesidad de autorrealización corresponde a una necesidad mental del individuo que se refiere al crecimiento y superación personal. Así como las anteriores necesidades son cubiertas desde fuera, ésta es satisfecha desde dentro; es una necesidad de referencia interna porque la persona ya no está tan influida por el entorno y sus reacciones dejan de […]

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Cristina Fragua11 julio 20161min0
La nueva ley que regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo, de 9 de septiembre de 2015, incluye cambios que las empresas han de conocer para poder beneficiarse de sus ventajas. Abordamos los aspectos y modificaciones principales y tratamos de resolver algunas de las cuestiones más habituales que surgen en los departamentos de formación. En el artículo […]

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Cristina Fragua11 julio 20162min0
«¿Hasta qué punto opiniones expresadas por los empleados en las redes sociales y fuera del tiempo de trabajo pueden ser merecedoras de un despido disciplinario?», se pregunta Raquel Serrano, Consultora Senior Baker & Mckenzie Barcelona, en su artículo publicado en el número 114 de la revista impresa Observatorio de Recursos Humanos. Las nuevas tecnologías han irrumpido en el ámbito laboral […]

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Cristina Fragua7 julio 20162min0
El coworking es una tendencia que sigue creciendo y que cada vez es más popular no sólo entre pequeños grupos de trabajo, sino también entre grandes corporaciones. Maite Moreno, Directora de Monday Happy Monday y David Reyero, Senior HR Business Partner – Sanofi Iberia, describe este modelo de trabajo en su artículo publicado en el número 114 de la […]

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Cristina Fragua6 julio 20162min0
Del what al how. En Siemens los objetivos se trabajan desde la cultura y ésta define un entorno diverso e inclusivo que potencia la competitividad de la organización. La diversidad no es un business case, no se traduce en cuotas y no entiende de discapacidades. En el número 114 de la revista impresa Observatorio de […]

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Nacho Torres5 julio 20161min0
Ya se tienen los datos. Después de realizar el cuestionario para la productividad que lleva unos 30 minutos, los tenemos. Y se puede comenzar con el análisis de los mismos, como dijimos en su momento, para tener la foto. En un proceso de este estilo, se obtiene mucha información. Yo la estructuraría en tres bloques diferenciados: la cuantitativa con relaciones internas, la cuantitativa con benchmarking […]


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