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Redacción29 abril 20194min0
El mercado laboral está en constante evolución y esto exige que los perfiles de los trabajadores se adapten rápidamente a las necesidades que demanda el mismo. Tradicionalmente existe la percepción de que la capacidad de adaptación a nuevos tiempos y retos es exclusiva de los trabajadores más jóvenes, los millennials que, irrumpiendo en el mercado laboral como nativos digitales, han tenido más facilidad para adoptar la tecnología como medio indispensable de trabajo.

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Redacción26 octubre 20173min0
Existe la creencia común por parte de los contratantes de que los mejores perfiles ya están trabajando y es por ello que los candidatos en paro tienen más dificultades a la hora de volver a incorporarse en el mercado laboral. Desde Antal International han analizado por qué se valoran más positivamente los perfiles en activo. Las […]

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Redacción21 julio 20173min0
Los españoles se muestran optimistas y con ganas de un cambio profesional. Así, el 52% de las personas encuestadas creen que podrán encontrar un nuevo empleo en menos de tres meses, según un estudio realizado por Michael Page a 1.892 candidatos españoles  y 9. 435 candidatos en Europa inscritos a las ofertas de Michael Page […]

Maite Sáenz19 febrero 20121min0
■ Reveal (L’Oréal) y Quest (PwC) son los proyectos de reclutamiento que ambas compañías acaban de iniciar con la modalidad de juego empresarial. El objetivo: lograr el matching en el proceso de incorporación de los mejores talentos. Los juegos de simulación empresarial tienen en el reclutamiento un campo de amplia aplicación, pues conectan con la […]


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