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Redacción2 marzo 20223min0
¿Cómo afrontar un proceso de evaluación en momentos como el ahora? La necesidad de abordar numerosos cambios en un corto periodo de tiempo solo puede afrontarse desde una perspectiva ágil. Sin embargo, los enfoques tradicionales de los recursos humanos en las organizaciones son estáticos, con un plan de objetivos vertical y unidireccional, en el que […]

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Redacción4 febrero 20223min0
Uno de los muchos retos históricos de los departamentos de RRHH es el de lograr que los managers fijen a sus equipos objetivos alineados con la estrategia y la productividad de la organización y que estos sean medidos adecuadamente. Históricamente estos objetivos se fijaban con carácter anual y sólo eran evaluados a final de año. […]


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