Observatorio Generación & Talento archivos - Página 2 de 2 - ORH

El Observatorio Generación & Talento ha reunido esta semana a directivos de RRHH y managers de 28 organizaciones de su Red de Empresas para diagnosticar de manera conjunta el estilo de liderazgo de la Generación X. El liderazgo intergeneracional centrará el trabajo del Observatorio Generación & Talento durante 2017, según han explicado Elena Cascante y Ángeles Alcázar, […]

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Vodafone España ha alcanzado un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento por el que se integra en su Red de Empresas, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional. En la […]

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El Observatorio Generación & Talento ha presentado el estudio “DIAGNÓSTICO DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL: análisis del talento intergeneracional en las empresas”, durante la jornada “La apuesta por la innovación: la gestión de la diversidad”, organizada por la Fundación Diversidad y la CEOE. Se trata del primer estudio en España con rigor científico sobre el talento […]

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El Observatorio Generación & Talento ha inaugurado esta mañana su segundo ciclo de trabajo con un Foro sobre el Liderazgo Intergeneracional, que ha tenido lugar en Madrid. Elena Cascante y Ángeles Alcázar, socias directoras del Observatorio Generación & Talento, han explicado que para este próximo año el objetivo de trabajo es el Liderazgo Intergeneracional: Analizar […]

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Se adhiere la primera compañía aseguradora al Código de Principios sobre Diversidad Generacional impulsado por el Observatorio Generación & Talento. Mapfre se une a esta iniciativa que pretende impulsar la igualdad de oportunidades y la gestión del talento, independientemente de su edad. De este modo, Mapfre fortalece su compromiso con las actuaciones para favorecer la […]

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En Gas Natural Fenosa hemos emprendido un camino de adaptación a las distintas tipologías tanto de clientes como de empleados y candidatos a serlo

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La Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento he organizado su primer foro de trabajo en el que han analizado los valores, inquietudes, motivaciones y aportaciones que se deben tener en cuenta desde las organizaciones para desarrollar las habilidades, conocimientos y talentos de la Generación Y.

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La situación laboral que depara el futuro trae consigo numerosos retos que afrontar. El envejecimiento de la población española, el desempleo y la dificultad de los jóvenes para encontrar un empleo serán factores imprescindibles en los que la gestión del conocimiento y el talento tendrán mucho que decir, no solo en las generaciones venideras sino, […]

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¿Cómo son los líderes de la Generación X?

Vodafone se une a la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento

En las empresas conviven: Veteranos, Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z

¿Cómo gestionan sus equipos los líderes millennials?

Mapfre se adhiere al código de principios del Observatorio Generación & Talento

La diversidad sólo se comprende integrándola

I Foro sobre la Generación Y del Observatorio Generación & Talento

Nace Generacciona y su Observatorio Generación & Talento para impulsar la gestión de la diversidad generacional en las empresas