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Redacción22 octubre 20204min0
Observatorio de Recursos Humanos ha alcanzado un acuerdo de colaboración con Verónica del Río, consultora de comunicación y periodista especializada en RRHH (www.veronicadelrio.com), para impulsar el área de innovación y nuevas soluciones del grupo. Esta alianza estratégica tiene un doble objetivo: por un lado, rediseñar e incrementar la oferta de contenidos y servicios de ORH […]

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Redacción2 octubre 20172min0
La gestión por valores es una valiosa y estratégica herramienta para mejorar el compromiso de los colaboradores con la misión de sus organizaciones. Los empleados que comparten los valores corporativos se encuentran más satisfechos con su trabajo, se involucran más en el desempeño de sus funciones y se comprometen con la empresas para alcanzar juntos […]

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Redacción7 septiembre 20171min0
Comienza el último trimestre del año y con él, la definición de los planes estratégicos para abordar el próximo ejercicio. Toca establecer objetivos y diseñar planes retributivos que orienten el esfuerzo comercial hacia su consecución. La recuperación económica genera más confianza para mejorar los resultados de años anteriores pero la alta competitividad que ahora impera […]

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Redacción7 septiembre 20172min0
Como etapa inicial de los procesos de reclutamiento en la preselección se determina buena parte del éxito de los mismos. Aun así, suele ser abordada con métodos indirectos de interacción con los candidatos que obvian detalles significativos sobre sus habilidades y competencias. La vídeoselección viene a reemplazar esta fase de preselección telefónica permitiendo que los […]

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Redacción1 septiembre 20178min0
Accenture Strategy, conjuntamente con elEconomista, convocan la II edición de los Premios Digital Talent, un galardón que pretende identificar, valorar y reconocer aquellas iniciativas más relevantes en el ámbito de personas que estén contribuyendo a la transformación digital de las organizaciones. El certamen, cuenta a su vez, con la colaboración de la revista especializada El […]

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Redacción27 julio 20178min0
Accenture Strategy, conjuntamente con elEconomista, convocan la II edición de los Premios Digital Talent, un galardón que pretende identificar, valorar y reconocer aquellas iniciativas más relevantes en el ámbito de personas que estén contribuyendo a la transformación digital de las organizaciones. El certamen, cuenta a su vez, con la colaboración de la revista especializada El […]

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Redacción19 diciembre 20168min0
La Primera Edición de los Premios Digital Talent, organizados conjuntamente por Accenture Strategy y elEconomista, llega estos días a su recta final con la selección de 16 finalistas entre más de 40 empresas participantes. El galardón pretende «identificar, valorar y reconocer aquellas iniciativas más relevantes en el ámbito de las personas que estén contribuyendo a […]

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Nacho Torres28 octubre 20166min0
El pasado jueves, 27 de octubre, El Huerto de Lucas acogió la jornada “RHEvolution: Worksource Digital Transformation”, organizada por ORH – Observatorio de Recursos Humanos, en colaboración con SAP Success Factors e IDC. A lo largo del evento, varios expertos en transformación digital explicaron cómo ha sido el punto de partida de la implementación de […]

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Maite Sáenz4 octubre 20164min0
Observatorio de la Retribución, de la mano de Edenred y ORH y con la colaboración especial de Gympass, ha realizado su primera actividad en Barcelona con la celebración ayer del desayuno “Retribución Flexible ahora”. 21 personas han acudido a escuchar el análisis pormenorizado que sobre la materia que realizó Fernando Palomares, Director de Flexible Benefits […]

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Nacho Torres28 junio 20162min0
La Compensación Total supone un enfoque holístico e integrado de los distintos elementos que empresa y empleado intercambian en un nuevo contrato orientado al ganar-ganar. Con esta “caja de herramientas” cada organización puede crear su propuesta de valor para satisfacer tanto los intereses de ambos, teniendo como referente el contexto de la estrategia y de […]

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Nacho Torres5 mayo 20162min0
Millones de “unos” y “ceros” entrando y saliendo de nuestras empresas, trayendo consigo su experiencia y conocimiento y llevándose después todo ello y lo que han aprendido con nosotros cuando se van. Así ven la nueva gestión de personas los profesionales que son conscientes de la necesidad de incorporar a ella una manera diferente de procesar la información asociada al […]


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