■ Los trabajadores autoexigentes y con altas dosis de responsabilidad generan en los empresarios y directivos la confianza para poner en práctica medidas flexibles. Aunque algunas empresas de carácter multinacional tienen visión emprendedora e inculcan la política de conciliación a sus empleados, lo cierto es que la implantación de estas medidas todavía sigue un ritmo […]
Maite Gómez Checa, Directora Académica del Curso Superior de Coaching Ejecutivo de la Universidad Autónoma de Madrid y Socia Directora de ICE Coaching. En coaching ejecutivo, uno de los pilares fundamentales en los que se sustenta un proceso de coaching, según la metodología Coraops, es en la identificación de objetivos. Consideramos que no sería efectivo […]
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