Por Mirian Izquierdo, Presidente de la Fundación Woman Forward Las organizaciones que garantizan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres son, sin duda, más competitivas. Estas empresas tienen acceso a un mayor grupo de talento, minimizan los costes asociados con la rotación del personal, logran mejores resultados financieros y se perciben como empleadores de interés […]