Objetivos archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Redacción10 mayo 2019
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7min

Aritz Urresti, CEO de goalboxes, experto en productividad,conferenciante y creador de El Método de Las Cajitas, nos propone píldoras de cambio a través de consejos, pasos, pautas y claves para lograr el equilibrio entre la faceta profesional y la personal para lograr la tan deseada calidad de vida. En su libro Las Cajitas del Éxito presenta su método exclusivo y patentado para lograr ese equilibrio priorizando tareas y gestionando el tiempo.

Redacción18 febrero 2019
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5min

Taalentfy, la plataforma disruptiva para la búsqueda de empleo centrada en el talento, ha desarrollado un listado con las principales barreras que los trabajadores se pueden encontrar a la hora de intentar desarrollar su talento. El objetivo de este decálogo es ayudar a las personas a identificar si, por causas externas o internas, se están produciendo obstáculos en su desarrollo profesional.

Redacción2 enero 2019
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3min

Llega el 2019 y una nueva lista de propósitos para mejorar nuestra calidad de vida. “Este año me apunto al gimnasio”, “de este año no pasa que aprenda inglés” o “ha llegado la hora de cambiar de trabajo” son, por poner ejemplos, algunas de las frases que acostumbramos a escuchar a nuestros familiares, amigos o compañeros de trabajo por estas fechas. Pero realmente, ¿los españoles acostumbramos a hacernos o plantearnos propósitos de año nuevo?

Redacción11 enero 2018
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4min
El 92% de la población fracasa al llevar a cabo sus propósitos, de acuerdo con un estudio elaborado por la Universidad de Scranton. ¿Los objetivos que más nos cuesta cumplir? Según un estudio elaborado por la División de Hogar de Línea Directa Aseguradora sobre “La procrastinación en los hogares españoles”, el 30% de los españoles […]
Cristina Fragua22 junio 2016
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1min
La productividad y la efectividad son objetivos que toda empresa pretende mejorar. Para ello, las grandes multinacionales han puesto en marcha herramientas y métodos enfocados hacia la motivación de sus trabajadores. Es el caso de los OKR (Objetives and Key Results), una técnica puesta en práctica por Google desde sus inicios y que les sigue […]
Nacho Torres16 febrero 2016
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7min
“Los Consejos de Administración no han cumplido con las expectativas en un buen número de empresas, y eso supone un enorme potencial de impacto positivo perdido”, asegura Jaime Grego-Mayor, socio director de Advisory Board Architects, que ha participado en una mesa redonda en Madrid con empresarios y directivos de la Asociación para el Desarrollo de […]
Nacho Torres30 enero 2015
1min
El corto animado “El monje y el mono” pretende hacernos ver cómo toda decisión en la vida viene acompañada de un aprendizaje que condicionará nuestro devenir, ya que el protagonista del vídeo deberá decidir entre conseguir el fruto sagrado, y ser así monje, o salvar la vida del mono. Al final, el joven antepone sus […]
Maite Sáenz5 septiembre 2014
4min
“El salario no debe ser exclusivamente ni fijo ni consolidable, sino transmitir y compartir el riesgo en la consecución de los objetivos por encima de retribuir el desempeño de la ejecución”. Por estos derroteros transcurren los vientos de cambio para las políticas de retribución en las empresas, tal y como explica Guillermo Rademakers, Total Rewards […]
Maite Sáenz18 marzo 2013
1min
  Bruno está radiante. Su pequeño Alex cumple hoy un año de vida. Alex ha sido un niño largamente deseado después de innumerables tentativas “naturales” (utilizando el método “tradicional”) y varias idas y venidas a la clínica de inseminación artificial para finalmente, instalados ya en la desesperanza, presentarse Alex sin pedir permiso, de improviso, en fechas […]
Maite Sáenz14 diciembre 2011
1min
■ Los trabajadores autoexigentes y con altas dosis de responsabilidad generan en los empresarios y directivos la confianza para poner en práctica medidas flexibles. Aunque algunas empresas de carácter multinacional tienen visión emprendedora e inculcan la política de conciliación a sus empleados, lo cierto es que la implantación de estas medidas todavía sigue un ritmo […]

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