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Redacción4 febrero 20223min0
Uno de los muchos retos históricos de los departamentos de RRHH es el de lograr que los managers fijen a sus equipos objetivos alineados con la estrategia y la productividad de la organización y que estos sean medidos adecuadamente. Históricamente estos objetivos se fijaban con carácter anual y sólo eran evaluados a final de año. […]

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Redacción10 mayo 20197min0
Aritz Urresti, CEO de goalboxes, experto en productividad,conferenciante y creador de El Método de Las Cajitas, nos propone píldoras de cambio a través de consejos, pasos, pautas y claves para lograr el equilibrio entre la faceta profesional y la personal para lograr la tan deseada calidad de vida. En su libro Las Cajitas del Éxito presenta su método exclusivo y patentado para lograr ese equilibrio priorizando tareas y gestionando el tiempo.

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Redacción18 febrero 20195min0
Taalentfy, la plataforma disruptiva para la búsqueda de empleo centrada en el talento, ha desarrollado un listado con las principales barreras que los trabajadores se pueden encontrar a la hora de intentar desarrollar su talento. El objetivo de este decálogo es ayudar a las personas a identificar si, por causas externas o internas, se están produciendo obstáculos en su desarrollo profesional.

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Redacción2 enero 20193min0
Llega el 2019 y una nueva lista de propósitos para mejorar nuestra calidad de vida. “Este año me apunto al gimnasio”, “de este año no pasa que aprenda inglés” o “ha llegado la hora de cambiar de trabajo” son, por poner ejemplos, algunas de las frases que acostumbramos a escuchar a nuestros familiares, amigos o compañeros de trabajo por estas fechas. Pero realmente, ¿los españoles acostumbramos a hacernos o plantearnos propósitos de año nuevo?

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Nacho Torres16 febrero 20167min0
“Los Consejos de Administración no han cumplido con las expectativas en un buen número de empresas, y eso supone un enorme potencial de impacto positivo perdido”, asegura Jaime Grego-Mayor, socio director de Advisory Board Architects, que ha participado en una mesa redonda en Madrid con empresarios y directivos de la Asociación para el Desarrollo de […]

Maite Sáenz5 septiembre 20144min0
«El salario no debe ser exclusivamente ni fijo ni consolidable, sino transmitir y compartir el riesgo en la consecución de los objetivos por encima de retribuir el desempeño de la ejecución”. Por estos derroteros transcurren los vientos de cambio para las políticas de retribución en las empresas, tal y como explica Guillermo Rademakers, Total Rewards […]

Maite Sáenz18 marzo 20131min0
  Bruno está radiante. Su pequeño Alex cumple hoy un año de vida. Alex ha sido un niño largamente deseado después de innumerables tentativas “naturales” (utilizando el método “tradicional”) y varias idas y venidas a la clínica de inseminación artificial para finalmente, instalados ya en la desesperanza, presentarse Alex sin pedir permiso, de improviso, en fechas […]


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