Redacción13 diciembre 2018
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Jorge Caballero es licenciado en Derecho por la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad Rovira i Virgili de Tarragona y diplomado en Derecho angloamericano por el Centro de Estudios Garrigues (Cátedra Garrigues de Derecho Global y European Legal Studies Center of Columbia Law School de Nueva York). Asimismo es colegiado en el Ilustre Colegio de la Abogacía de Barcelona (ICAB).

Redacción30 noviembre 2018
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Endeavor, organización global sin ánimo de lucro destinada a la selección y apoyo a la escalabilidad de emprendedores de alto impacto, acaba de incorporar a Antonio Iglesias como Director General para España. El perfil de Antonio – con experiencia emprendedora y más de 15 años como consultor estratégico, director de producto e innovación y Business Development Manager en España, Estados Unidos y América Latina– supondrá un impulso para el crecimiento, la proyección estratégica y el desarrollo de negocio tanto de los Emprendedores Endeavor, como de la propia entidad.

Redacción28 febrero 2018
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Gympass anuncia la creación de un nuevo equipo directivo europeo con el nombramiento de Michel Davidovich como Presidente de Operaciones Europeas y Duarte Ramos como Vicepresidente de People & Performance para Europa. Michel cuenta con 20 años de grandes resultados gestionando operaciones y resultados complejos en empresas como Coca-Cola y McKinsey. Licenciado en ingeniería eléctrica […]
Redacción19 diciembre 2017
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Alberto Gallego ha sido nombrado CEO de Willis Towers Watson Iberia, cargo que asumirá el próximo 1 de enero de 2018. Antón Serrats, después de 34 años como Vicepresidente y Consejero Delegado, continúa como Vicepresidente y seguirá estrechamente vinculado al desarrollo del negocio de la compañía, enfocado a la captación y retención de clientes y […]
Redacción30 octubre 2017
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PeopleMatters ha incorporado como Director y Responsable de las líneas de servicio de Estrategia de Capital Humano y Organización a Marcos Sanz, quien cuenta con amplia experiencia en la consultoría de gestión de personas, destacando las áreas de: diseño organizativo, planificación estratégica de plantillas, gestión del talento, gestión del desempeño, clasificación de puestos, compensación, desarrollo […]

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