Redacción11 julio 2019
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Llega el verano y una oleada de becarios desembarca en las empresas. El habitual descenso en el ritmo de trabajo durante estos meses, la mayor disponibilidad horaria de estos jóvenes y la ausencia de empleados en sus puestos debido a sus vacaciones, facilita que en la época estival sean muchos los estudiantes contratados en una empresa.

Redacción31 mayo 2019
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Ascender en el trabajo es una de las principales aspiraciones que comparte la inmensa mayoría de los trabajadores. Recibir un reconocimiento a su esfuerzo tanto en el escalafón de las responsabilidades, subiendo un poquito más arriba, como en del salario forma parte de los deseos más codiciados de los profesionales.

Redacción6 mayo 2019
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A partir del próximo 12 de mayo todos los trabajadores estarán obligados a fichar a la entrada y salida de su puesto de trabajo. Y todas las empresas estarán obligadas a contar con un registro horario. De lo contrario, se arriesgan a ser sancionadas con multas que oscilan entre los 625 euros y los 6.250 euros, según el número de empleados o la facturación de la compañía.

Redacción4 marzo 2019
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En los últimos años, el área de RRHH de las empresas ha cobrado una importancia clave para el desarrollo de las mismas, siendo en la mayor parte de los casos las impulsoras de los grandes cambios estratégicos de las compañías. No obstante, este creciente papel que desempeñan en el ámbito empresarial no ha logrado desterrar todos los mitos que rodean a los profesionales de esa especialidad.

Redacción17 enero 2019
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La rapidez con la que cambia el mercado laboral y las fluctuantes expectativas de sus trabajadores han vuelto a modificar los métodos de reclutamiento empresarial. Si en los últimos años el uso de las nuevas tecnologías había ido en aumento, este 2019 esas tecnologías, incluida la Inteligencia Artificial, se presentan como una herramienta clave no sólo para conseguir a los mejores profesionales sino para hacerlo en menos tiempo y con menos gasto.

Redacción28 noviembre 2018
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Los buenos resultados de una empresa han dejado de depender única y exclusivamente de la marcha del negocio para hacerlo también del grado de satisfacción de su personal. En los últimos años, los trabajadores se han convertido en el principal activo de cualquier compañía, y en un factor determinante para atraer talento nuevo y mejorar su imagen y, en buena medida, su éxito.


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