Neurochange Lab! reúne a directivos para compartir experiencias de innovación en liderazgo y gestión del cambio en un Afterwork solidario a favor de la Asociación ISTEA de afectados por el autismo (TEA)
Lorena Rienzi, Escritora, Conferenciante, Profesora UBA y ADEN, y Coach de Líderes y Empresarios. Fundadora de Neurochange Lab! y CEO de FILO Leadership Coaching & Experiences, mostrará, en este #WebinarORH, cómo aplicar herramientas que desarrollen líderes más conscientes, inspiradores e influenciadores positivos, gracias al uso efectivo de su cerebro.
Bajo el título: "Cómo la resiliencia habilita para dirigir y liderar el cambio en la empresa", Ricardo Mardomingo, Director de Área TIC del Grupo Eulen, destacó el protagonismo de la resiliencia y otras competencias emocionales como palancas del cambio en las organizaciones durante la cena de líderes emocionalmente responsables de Neurochange Lab!. El acto se celebró el pasado 26 de septiembre en el hotel Catalonia Atocha de Madrid.
Lorena Rienzi, Escritora, Conferenciante, Profesora UBA y ADEN, y Coach de Líderes y Empresarios. Fundadora de Neurochange Lab! y CEO de FILO Leadership Coaching & Experiences, mostrará, en este nuevo #WebinarORH, cómo aplicar herramientas que desarrollen líderes más conscientes, inspiradores e influenciadores positivos, gracias al uso efectivo de su cerebro.
Verónica Beatrice Varca, Responsable de Talento España de Alliance Healthcare, fue la protagonista de la segunda cena de líderes emocionalmente responsables organizada, por Neurochange Lab! para reconocer el trabajo y la trayectoria de líderes que apuestan por un Liderazgo Emocionalmente Responsable.
El liderazgo innovador genera entornos de confianza, transparencia y participación de los trabajadores según los ponentes en la jornada sobre innovación en liderazgo
Se organizarán dos talleres donde se podrá experimentar cómo la realidad virtual y la realidad aumentada pueden favorecer la educación emocional de los líderes
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
