Redacción3 julio 2018
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5min
Las mujeres directivas encuentran más obstáculos para acceder a financiación, pero las empresas con liderazgo femenino buscan márgenes de crecimiento más ambiciosos que las que están gestionadas por hombres, según refleja el informe “Is the x chromosome the x factor for business leadership?” de EY. El estudio, que se apoya en las opiniones de cerca de 3.000 consejeros delegados (CEOs) femeninos y masculinos procedentes de compañías de mediana capitalización de todo el mundo, analiza el papel de las mujeres al frente de las organizaciones empresariales.

Cristina Fragua12 diciembre 2015
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7min
Alan Michael Sugar, más conocido como Lord Sugar, es un empresario inglés, personalidad mediática y asesor político. Según la lista de Sunday Times 2015, Sugar pertenece al “club de los multimillonarios” con una fortuna estimada de 1040 millones de libras. Con tan solo 21 años fundó la empresa Amstrad, compañía especializada en electrónica de consumo. […]


Observatorio de Recursos Humanos

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