Según el estudio internacional Carencias de Capacidades, realizado por Udemy en España, Francia, México, Portugal, Brasil y Estados Unidos, entre más de 6.000 profesionales de estos países.
Según un estudio realizado por la empresa de mudanzas Anyvan, los españoles son los ciudadanos europeos menos dispuestos a poner rumbo a otros destinos de la UE para vivir. Atendiendo a los datos extraídos de más de 16000 registros, el 92% de los españoles tienden a permanecer en sus lugares de origen o a hacer mudanzas dentro del propio país.
Barcelona se mantiene en el puesto 43 mientras que Madrid pasa del 49, en 2018, al puesto 46.
Ajustarse a la vida en el extranjero puede ser un desafío a la hora de reubicar a los empleados. Los profesionales de la movilidad deben estar alerta de los posibles desafíos y ser capaces de equilibrar las necesidades de la organización con las necesidades de cada empleado expatriado.
Este viernes, 30 de noviembre, se celebra el evento al III Congreso de AIAL, “España: Polo de Atracción del Talento a través de la Movilidad Internacional” en el Auditórium Banco Sabadell el próximo 30 de noviembre, de 9:30 a 14:00 horas.
Randstad ha realizado un análisis sobre la evolución de la tasa de movilidad interprovincial de los trabajadores en España en función del lugar de residencia del trabajador y del sector en el que desarrolle su actividad. Para ello, Randstad ha tenido en cuenta los Datos Básicos de Movilidad publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE).
En el caso español, la movilidad científica fomenta el emprendimiento y sobre todo el intraemprendimiento, por lo que los agentes del Sistema Español de Ciencia Tecnología e Innovación (SECTI) deben intensificar adecuadas políticas de movilidad científica para aprovechar este potencial en beneficio del crecimiento económico, la creación de empleo y un adecuado equilibrio entre la ciencia local y global.
Crown World Mobility, empresa de soluciones nacionales e internacionales de movilidad laboral, ofrece asesoramiento a las pymes y startups que se enfrentan a procesos de internacionalización en etapas tempranas de su desarrollo. Su potencial de crecimiento es enorme, pero a menudo no están preparadas para los desafíos de movilidad de la internacionalización. Haike Gomez, International Manager de Crown World Mobility en España, enumera alguno de los retos y ofrece consejos para superarlos.
Crown World Mobility, empresa de soluciones nacionales e internacionales de movilidad laboral, desvela en su último artículo Perspectives “Tendencias en movilidad global 2018”, las diez tendencias más influyentes para este año para los profesionales de la industria. En un año definido por el crecimiento económico global y la incertidumbre geopolítica, este informe es uno de […]
El pasado 8 de enero entró en vigor en Andalucía la nueva jornada laboral para los empleados públicos de 37,5 horas semanales. 35 horas son presenciales y 2,5 se pueden realizar desde casa. Esto es solo, tal y como se destaca desde Grupo SPEC, compañía especializada en sistemas de control horario y accesos, un ejemplo […]
Randstad ha realizado un estudio sobre la movilidad laboral de los trabajadores. Para ello, ha analizado los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Randstad analiza los contratos de trabajo que implican el desplazamiento del profesional según sector de actividad, provincia y comunidad autónoma de 2000 a 2016. El informe de Randstad […]
Uno de los desafíos a los que se enfrentan los directivos y profesionales cualificados desplazados al extranjero por sus empresas tiene que ver con los derechos sociales que no quieren perder con su traslado, ni tampoco posibles prestaciones a las que sí tendrían derecho en su país de origen. Responsables de organizaciones internacionales, profesionales de […]
Varios expertos en disciplinas digitales convocados por Fundación Telefónica para celebrar un año del programa “Empleo Digital” han coincidido en señalar que la movilidad y la flexibilidad están determinando la empleabilidad de hoy y marcarán las tendencias en el futuro. El Auditorio del Espacio Fundación Telefónica acogió ayer la jornada “La nueva empleabilidad: las profesiones de hoy […]
España tiene una oportunidad de oro para captar talento internacional, uno de los ingredientes claves para la innovación, y con ello consolidarse como una de las sedes mundiales en la gestión de la movilidad de trabajadores cualificados. Una nueva era en este ámbito parece abrirse camino tras las últimas decisiones en cuanto a movilidad de […]
El reto de ubicar el mejor talento en el momento y lugar exacto escapa del clásico enfoque de expatriación y requiere de una estrecha colaboración entre las áreas de gestión del talento y de movilidad.
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